Dokumentacja czasu pracy, planowanie pracy, praca nadliczbowa, praca w dni wolne, systemy i rozkłady czasu pracy

Moderatorzy: admin, RobertP, notosiup

strzelno
Średniozaawansowany
Średniozaawansowany
 
Posty: 48
Dołączył(a): 2009-03-04, 10:45

1/8 etatu

Postprzez strzelno » 2010-09-01, 11:36

Witam, czy pracownik zatrudniony na 1/8 etatu moze miec zapis w umowie o prace "praca w poniedzialki od 8.00 do 13.00"? wiem ze jego tygodniowa norma czasu pracy to 5 godz., ale nie zawsze jest tyle poniedzialkow w m-cu czy okresie rozliczeniowym aby ten jego wymiar czasu sie zgadzal. Mamy 3 m-czny okres rozliczeniowy.
Nastepne pytanie: czy takiemu pracownikowi nalezal sie dzien wolny za 01.05.2010 r.?
Nastepne pytanie: pracownik od stycznia do listopada ma prawo do 24 godz. urlopu wypoczynkowego, jak mu udzielic tego urlopu skoro 24 nie jest podzielne przez 5?

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3529
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2010-09-01, 11:52

normy czasu pracy sa identyczne dla wszystkich pracowników (8 godzin dziennie, 40 - tygodniowo, 7 godzin dziennie (dla niepełnosprawnych), 35 tygodniowo dla niepełn.) bez względu na wymiar czasu pracy, a Ty to chyba mylisz...(normę z wymiarem).

Witam, czy pracownik zatrudniony na 1/8 etatu moze miec zapis w umowie o prace "praca w poniedzialki od 8.00 do 13.00"? wiem ze jego tygodniowa norma czasu pracy to 5 godz. - NIE , jego norma wynosi 8 godzin dziennie, 40 tygodniowo
Ja bym nie pisała o rozkładzie czasu pracy w umowie o pracę. Wystarczy zapis - 1/8 etatu. No i dodatkowo zapis o limicie godzin, ponad które otrzyma wynagrodzenie z dodatkiem za pracę w nadgodzinach (nie może być równy normie, czyli 8godzin dziennie/40 tyg.).
W harmonogramie ustalasz jego grafik pracy na każdy miesiąc, musisz na każdy miesiąc obliczyć w jakie dni i ile godzin bedzie pracował, żeby się zgadzało. Np. we wrześniu jest do przepracowania 176 na cały etat, więc osoba zatrudniona na 1/8 etatu ma do przepracowania 22 godziny - tak musisz ułożyć grafik, żeby tyle wyszło jej w miesiącu.


Nastepne pytanie: czy takiemu pracownikowi nalezal sie dzien wolny za 01.05.2010 r.?- nie. Musi wypracowac tyle godzin ile było dla niej do przepracowania w maju, czyli w tym wypadku 19 godzin.


Nastepne pytanie: pracownik od stycznia do listopada ma prawo do 24 godz. urlopu wypoczynkowego, jak mu udzielic tego urlopu skoro 24 nie jest podzielne przez 5? urlopu udzielasz w godzinach, w dni, które są dla tej osoby dniami pracy. Czyli jeśli pracuje w poniedziałek 5 godzin, to zdejmujesz z puli urlopu 5 godzin...i tak do wyczerpania 24.

Reklama
kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Re: 1/8 etatu

Postprzez kadry płace » 2016-02-01, 21:00

We wszystkich przypadkach (problemach) związanych z czasem pracy, w tym również tych dotyczących pracy na część etatu (1/8 etatu; 1/6 etatu; 1/4 etatu; 1/2 etatu), odsyłam tutaj http://www.portalkadrowy.pl/czas-pracy/ ... su-pracy-1.
Udzielają wyczerpującej odpowiedzi - wyjaśniają problem i rekomendują najlepsze rozwiązanie.


Powrót do Czas pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość

cron