Ogólne zagadnienia dotyczące praktyki stosowania przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, hr

Moderatorzy: admin, RobertP, anita.p

Radegast
 
Posty: 4
Dołączył(a): 2011-03-06, 14:15

182 dni chorobowego

Postprzez Radegast » 2011-03-06, 15:31

Witam, mam taki przypadek i wątpliwości co dalej?

Mianowicie
Pracownik przebywał na chorobowym od lipca 2010 (umowa bezterminowa 10 lat) do września (nadciśnienie tętnicze) następnie przeprowadził badania na wniosek pracodawcy kontrolne po ponad 30 dniowym okresie choroby(otrzymał na 6 miesięcy). Dostarczył je do pracodawcy. Następnie miał 3 dni wolnego z grafika potem wziął urlop na żądanie i od dnia następnego przebywał na zwolnieniu lekarskim (depresja) aż do teraz. W międzyczasie złożył wypowiedzenie zaczynające bieg od grudnia aż do końca lutego. Wg pracodawcy okres 182 dni zasiłku chorobowego upłynął mu na początku stycznia i w związku z tym przestał wypłacać mu zasiłek. Pracownik po otrzymaniu bardzo niskiej pensji uzyskał informację o przyczynie tj. ok. 30 stycznia wysłał maila prosząc o wyjaśnienie (powołując się na datę 23.09.2010 jako początek biegu naliczania okresu chorobowego). Na początku lutego 02.02.11 Skierowane zostało pismo do ZUS w sprawie wyjaśnienia tj. ustalenia daty naliczenia i niestety do tej pory pozostało bez odpowiedzi.

I tu się pojawiają następujące pytania

1. W jakim czasie powinna paść odpowiedź na pismo ze strony pracodawcy przesłane do ZUS?
2. W przypadku rozliczania urlopu niewykorzystanego za rok 2010 (18 dni) jak będzie on liczony tj. jaki okres brany jest pod uwagę do wyliczenia kwoty za każdy dzień urlopu lub co?
3. Czy jeśli urlop jest wyliczany na koniec lutego(rozwiązanie umowy) przed wyjaśnieniem wymienionej sprawy tj nie uwzględniając okresu styczeń luty (nazwijmy go spornego za który pracownik nie otrzymał świadczeń) to w przypadku pozytywnej interpretacji ze strony ZUS nie powstanie niekorzystnie dla pracownika naliczona kwota za każdy dzień urlopu?
4. Który art. prawa pracy bądź innego jest stosowany do wyjaśnienia spornej kwestii ustalenia daty?
5. W przypadku niekorzystnego dla pracownika wyjaśnienia jaka jest jego dalsza droga postępowania i do kiedy pracodawca jest stroną?

6. Jak stawka chorobowa jest obliczana i z jakiego okresu?

Bardzo proszę o wnikliwą pomoc i szczegółową odpowiedź na powyższe pytania pozdrawiam serdecznie i dziękuję.
W przypadku kolejnych pytań pozwolę sobie je zadać do tego wątku.

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3540
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2011-03-07, 09:56

Radegast napisał(a):Wg pracodawcy okres 182 dni zasiłku chorobowego upłynął mu na początku stycznia i w związku z tym przestał wypłacać mu zasiłek.
- moim zdaniem to drugie zwolnienie jak sam napisałeś jest na inną chorobę (depresja), więc powinno być liczone od początku ...182 dni.
Radegast napisał(a):1. W jakim czasie powinna paść odpowiedź na pismo ze strony pracodawcy przesłane do ZUS?
- różnie z tym bywa, ja czekałam ok. 2 miesięcy. Na resztę pytań nie odpowiem bo nie znam sie na płacach i zasiłkach.

Reklama
Radegast
 
Posty: 4
Dołączył(a): 2011-03-06, 14:15

Postprzez Radegast » 2011-03-08, 17:11

Dziękuję
Czy ktoś inny może mi udzielić odpowiedź na pozostałe pytania i potwierdzić udzielone odpowiedzi?

tusias79
 
Posty: 6
Dołączył(a): 2011-03-09, 10:29

Postprzez tusias79 » 2011-03-09, 11:16

Witam

ZUS ma 30 dni na odpowiedź - dobrze do nich dzwonić i się przypominać kilka razy dziennie. Zgadzam się też z Kasią nowa choroba to nowe 182 dni warunek przynajmniej jeden dzień przerwy. Wiele przydatnych informacji można znaleźć bezpośrednio na stronie ZUS - u w poradnikach.

Pozdrawiam
Tusia

20161024caiyan
Znawca
Znawca
 
Posty: 526
Dołączył(a): 2016-10-28, 08:33

Re: 182 dni chorobowego

Postprzez 20161024caiyan » 2018-10-25, 03:33

cai123 10.25
ecco outlet
polo ralph lauren outlet online
valentino outlet
ecco shoes for women
mulberry outlet uk
tiffany and co outlet
louis vuitton outlet store
kate spade outlet online
coach canada
pandora charms outlet
mont blanc pens
timberland shoes
adidas yeezy boost
nike air presto
uggs outlet
michael kors outlet
coach outlet canada
moncler outlet
nike outlet
yeezy shoes
christian louboutin sale
birkenstock outlet online
coach outlet online
pandora rings
kate spade handbags
michael kors outlet clearance
birkin handbags
fitflops sale
louboutin outlet
prada shoes
longchamp outlet online
ugg outlet
rangers jersey
michael kors outlet store
polo ralph lauren outlet
ugg outlet store
louis vuitton outlet online
pandora jewelry outlet
ecco outlet
vans outlet store
coach factory outlet
michael kors outlet clearance
fitflops sale clearance
pandora jewelry
air jordan retro
oakley sunglasses wholesale
kate spade outlet online
pandora charms
angels jerseys
cheap jordans
moncler outlet online
nike running shoes
columbia outlet
converse shoes
jordans
canada goose outlet store
durant shoes
canada goose outlet online
indians jerseys
timberland outlet
coach factory outlet online
christian louboutin shoes
gucci outlet store
hermes outlet
nike huarache shoes
nike air max 97
nike outlet store
nike outlet online
michael kors outlet online
canada goose coats
moncler outlet online
retro 11
toms shoes
canada goose outlet
ralph lauren uk
kate spade handbags
nike huarache shoes
ray bans
ralph lauren outlet online
brewers jerseys
air jordan shoes
oakley sunglasses outlet
oakley sunglasses outlet
rolex replica watches for sale
ugg outlet
pandora charms sale clearance
canada goose jackets
ecco outlet
cheap jordans
coach outlet online
toms outlet store
uggs outlet
pandora jewelry store
nike outlet store
adidas outlet online
mets jerseys
pandora charms sale clearance
ugg outlet store
nike air max 97
coach factorty outlet store
cai123 10.25


Powrót do Prawo pracy w praktyce - tematy ogólne

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości

cron