Niezdolność do pracy, spowodowana chorobą, stanowi przyczynę usprawiedliwiającą nieobecność w pracy, choćby przypadała w dniu wolnym od pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy. Pracodawcę obowiązuje wówczas zakaz wypowiadania pracownikowi umowy o pracę wyrażony w art. 41 kp.
Wyrok SN z 14 marca 2017 r., III PK 84/16
https://prawopracyworzecznictwie.wip.pl ... rumkadrowe