Wypowiadanie umów, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy przez pracownika, ochrona przed zwolnieniem, wygaśnięcie stosunku pracy
tad6
Początkujący
Początkujący
 
Posty: 25
Dołączył(a): 2014-07-15, 12:43

Czy należy mu się ekwiwalent?

Postprzez tad6 » 2016-07-16, 16:01

1. Pan X w 2016 miał mieć 26 dni urlopu. Ale został zwolniony 30 czerwca.
Pytanie:
Czy w związku z tym, że został zwolniony w połowie roku, przysługuje mu tylko 13 dni? (czyli połowa tego co normalnie)

2.
W internecie wyczytałem, że
"Przy ustaniu zatrudnienia trzeba pamiętać o zasadzie proporcjonalności urlopu wypoczynkowego. Zatem ekwiwalent za niewykorzystany urlop zaległy (nieprzedawniony) należy się w pełnej wysokości, a za urlop bieżący - proporcjonalnie do okresu przepracowanego."

W.w. Pan X wykorzystał w 2016 roku roku 21 dni urlopu.
Podobno za poprzedni 2015 rok miał 5 lub 7 dni (nie możemy dojsc do tego po naszym poprzedniku).

Jakkolwiek by nie liczyć czy przysługuje mu ekwiwalent?
Moim zdaniem nie, ponieważ przysługujący mu do 30 czerwca urlop - wykorzystał.

Proszę o pilną informację wraz z PODSTAWĄ PRAWNĄ żebym miał się na co powołać. Ponieważ informację potrzebują na poniedziałek.

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3374
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Czy należy mu się ekwiwalent?

Postprzez Kasia1973 » 2016-07-16, 21:32

urlop wypoczynkowy należy się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia - 13 dni za okres do czerwca 2016. Jeżeli wykorzystał 21 a z tego 5 lub 7 to zaległy to już ekwiwalent się nie należy. Ale musisz ustalić ile było tego zaległego, aby prawidłową liczbę wpisać na świadectwie pracy - 21 - 7 = 14 dni (jeżeli wykorzystał 7 dni zaległego), 21 - 5 = 16 dni jeżeli wykorzystał 5 dni zaległego. to ważne, aby kolejny pracodawca wiedział ile dni może udzielić nowemu pracownikowi.

Reklama
mozi
 
Posty: 2
Dołączył(a): 2016-06-29, 14:18

Re: Czy należy mu się ekwiwalent?

Postprzez mozi » 2016-09-11, 16:41

Nawet nie byłam świadoma tego, że tak to z tym urlopem jest. Dzięki za informacje.

kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 665
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Re: Czy należy mu się ekwiwalent?

Postprzez kadry płace » 2017-01-09, 19:28

Ekwiwalent za urlop – 14 najważniejszych zasad naliczania
https://www.portalkadrowy.pl/temat-tygo ... 13085.html

Gavin
 
Posty: 4
Dołączył(a): 2017-01-19, 16:04
Lokalizacja: Warszawa

Re: Czy należy mu się ekwiwalent?

Postprzez Gavin » 2017-01-19, 16:15

Co jeżeli pracodawca nie chce wypłacić ekwiwalentu?

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3374
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Czy należy mu się ekwiwalent?

Postprzez Kasia1973 » 2017-01-19, 22:49

a dlaczego nie chce? jak to argumentuje? wezwać do zapłaty na piśmie, a jak nie przyniesie skutku sprawę skierować do sądu (można wcześniej zadzwonić do PIP).

MarcinOstrowski1990
 
Posty: 9
Dołączył(a): 2017-01-16, 10:34

Re: Czy należy mu się ekwiwalent?

Postprzez MarcinOstrowski1990 » 2017-06-13, 14:45

A próbował ktoś może w praktyce zgłaszać taką sprawę do PIP-u? Czy zgłoszenia takie są rozpatrywane w trybie natychmiastowym czy trzeba czekać nie wiadomo jak długo?


Powrót do Rozwiązanie stosunku pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości