Dokumentacja czasu pracy, planowanie pracy, praca nadliczbowa, praca w dni wolne, systemy i rozkłady czasu pracy

Moderatorzy: admin, RobertP, notosiup

Gerson
 
Posty: 2
Dołączył(a): 2017-01-21, 14:49

Czytniki czasu pracy a firmy zewnętrzne

Postprzez Gerson » 2017-01-21, 15:27

Witam
Mam dylemat z rozliczeniem czasu pracy. Firma mieści się na terenie dużego zakładu przemysłowego do którego są wydawane przepustki elektroniczne. Sam czas pracy liczony w firmie zaczyna się od rozpoczęcia pracy już na miejscu ( lista z podpisami) i godzina wejścia jak i wyjścia różni się od godzin podawanych z głównej bramy zakładu ( ponadto pracownicy często zostają z różnych prywatnych powodów dłużej w na terenie Zakładu).
Czy kontrola PIP może wziąć za czas rozliczenia godzin pracy wydruk z bramy zakładu. I na jego podstawie nakazać mi rozliczać pracowników.
Dodam że często wykonujemy też prace poza terenem tegoż Zakładu- jak do tego odnieść się może PIP.

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3533
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Czytniki czasu pracy a firmy zewnętrzne

Postprzez Kasia1973 » 2017-01-21, 22:20

powinniście mieć zapisane w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu (jeżeli nie musicie mieć regulaminu) od którego momentu rozpoczyna się czas pracy, wtedy unikniecie wszelkich komplikacji. A jeżeli pracownik wykonuje pracę poza miejscem zakładu to pytanie jakie miejsce pracy ma wpisane w umowie - jeżeli siedziba pracodawcy, to każde wyjście poza nią już jest delegacją.

Reklama
Gerson
 
Posty: 2
Dołączył(a): 2017-01-21, 14:49

Re: Czytniki czasu pracy a firmy zewnętrzne

Postprzez Gerson » 2017-01-23, 17:17

Witam
Prowadzimy działalność usługową. Remonty konstrukcji stalowych - w umowie jest podany region Polska ( może to zbyt ogólnie ale tak działamy). Tylko że od dłuższego czasu działamy na terenie jednego dużego zakładu i tam wypada nam kontrola.

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3533
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Czytniki czasu pracy a firmy zewnętrzne

Postprzez Kasia1973 » 2017-01-23, 22:38

kontrola może zarzucić zbyt ogólne określenie miejsca pracy - teren całej Polski, potraktować to jako obejście przepisów o wypłacie diet, delegacji służbowych i pracy w godzinach nadliczbowych.

MarcinOstrowski1990
Początkujący
Początkujący
 
Posty: 10
Dołączył(a): 2017-01-16, 10:34

Re: Czytniki czasu pracy a firmy zewnętrzne

Postprzez MarcinOstrowski1990 » 2017-01-24, 16:00

W mojej opinii takie czytniki są całkowicie pozbawione uzasadnienia. Nie tylko generuje to ogromnie wysokie koszty (także czasowe!), ale także wpływa negatywnie za zaangażowanie oraz satysfakcję pracowników. Nikt przecież nie lubi czuć się kontrolowany; automatycznie się wówczas spinamy i tak naprawdę nie jesteśmy w stanie pracować efektywnie. Co gorsza, pracodawcy na podstawie takich czytników nieraz wyciągają negatywne konsekwencje wobec pracowników. Wówczas zaczyna się pomiędzy nimi rozgrywać wewnętrzna rywalizacja, co na pewno nie służy dobru wspólnemu firmy.

akacja
 
Posty: 3
Dołączył(a): 2017-01-25, 11:45

Re: Czytniki czasu pracy a firmy zewnętrzne

Postprzez akacja » 2017-01-25, 11:56

Nigdy nie byłam zwolennikiem ścisłego monitorowania działań pracowników. Jest to demotywujące i trąci paranoją. Do pracowników należy mieć zaufanie. Jeśli ktoś się obija, można do tego dojść innymi sposobami niż monitorowanie ich.

Maryla940
Zaawansowany
Zaawansowany
 
Posty: 53
Dołączył(a): 2017-12-27, 14:54

Re: Czytniki czasu pracy a firmy zewnętrzne

Postprzez Maryla940 » 2018-04-23, 11:26

Może jakiś system dodatkowy powinniście wprowadzić?


Powrót do Czas pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość