Co kontrolują inspektorzy, kary nakładane przez inspektorów, odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność pracowników.

Moderatorzy: admin, RobertP

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2010-12-16, 12:23

Witam!
Powracam z tematem "kombinatora" ;-) przyniósł kolejne zwolnienie - na kolejny miesiąc. Myślę, że najwyższa pora aby zlecić ZUSowi kontrolę tegoż ZLA,a le nigdy tego jeszcze nie robiłam - powiedzcie mi proszę JAKIE SĄ PROCEDURY??
Po prostu mam zadzwonić do oddziału ZUS, czy może składa się jakieś oficjalne pismo..??

Beata.S.
Znawca
Znawca
 
Posty: 356
Dołączył(a): 2008-12-18, 21:51
Lokalizacja: Śląsk

Postprzez Beata.S. » 2010-12-16, 12:34

Piszesz do działu orzecznictwa lekarskiego w ZUS wg miejsca zamieszkania pracownika pismo
" prosze o kontrolę zasadności wystawienia zwolnienia lekarskeigo seria nr., nazwisko i imię, dołączasz ksero tego zwolnienia i wysyłasz. Ja wysyłam faxem ,zeby było szybciej.

Reklama
Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2010-12-16, 12:38

dzięki Ci raz jeszcze Beatko :-)
udanego popołudnia życzę :lol:

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3533
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2010-12-23, 13:42

Eni napisał(a):1. rozumiem, że powinny się znaleźć podpisy osób które brały udział w tym wyjeździe oraz podpis sporządzającego notatkę?
2. a czy sporządzającym może być jeden z uczestników "wyprawy"??
3. czy taką notatkę podajemy do wiadomości tego pracownika?? czy tylko wpinam do akt i na tym koniec :?:



powinno się sporzadzić protokół z kontroli i dać do wglądu pracownikowi, Tak przeczytałam właśnie w rzeczpospolitej z dnia 18-19 grudnia (żółty dodatek).

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2010-12-27, 11:54

Kasiu - to NIE była kontrola! ;-)
w przypadku kontroli ZLA nie miałabym wątpliwości co zrobić z taka notatką... ale to byłą zwykła wizyta... (a że pracownik z tych " mocno kombinujących", szef postanowił mieć jakiś dokument na to, że go nie było... mimo, iż tak naprawdę niewiele to da... :-) )
(pracownik dostanie do podpisu gdy raczy do nas zawitać ;-) )
PS- kontrolę ZLA zlecilismy ZUS-owi - to oni mu płacą od dłuższego czasu... :lol:

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3533
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2010-12-27, 12:02

ok, wszystko jasne. Dla ścisłości (jeśli zatrudniacie powyżej 20 pracowników) to sami możecie kontrolować zasadność wydania L4, nie musicie tego zlecać ZUS-owi.

Beata.S.
Znawca
Znawca
 
Posty: 356
Dołączył(a): 2008-12-18, 21:51
Lokalizacja: Śląsk

Postprzez Beata.S. » 2010-12-27, 15:04

Zasadnośś wystawienia L_4 może tylko lekarz orzecznik ZUS, natomiast sposób wykorzystania L_4 może pracodawca.

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3533
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2010-12-27, 15:07

Beatko, masz rację:) szkoda tylko że to tak długo trwa, zanim zlecisz ZUS-owi zbadanie zasadności, zanim wezwą pracownika na kontrolę...to może i miesiąc minąc, a L4 jest wystawione np. na 10 dni...mija się z celem.

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2010-12-27, 15:27

na szczęście to konkretne ZLA jest wystawione na cały m-c i zlecenie kontroli ZLA przesłaliśmy do ZUSu już w dniu wystawienia ZLA (faxem + później dodatkowo oryginał pocztą) więc powinni zdążyć... ;-)
a my czekamy na rozwój sytuacji :lol:

kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Re: kontrola ZUS ZLA ??

Postprzez kadry płace » 2016-04-27, 15:14

Szukasz porady z zakresu kadr, płac, zus? Potrzebujesz wiarygodnej opinii eksperta z rekomendacją działań, które trzeba podjąć aby uniknąć problemów podczas kontroli?
Tutaj znajdziesz rozwiązanie
https://przegladplacowy.wip.pl?cid=K001 ... wo-kadrowy
http://serwiszus.wip.pl?cid=K0011U&utm_ ... ampaign=zu

Poprzednia strona

Powrót do Kontrola PIP i ZUS

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości