Dokumentacja czasu pracy, planowanie pracy, praca nadliczbowa, praca w dni wolne, systemy i rozkłady czasu pracy

Moderatorzy: admin, RobertP, notosiup

marzena
 

Postprzez marzena » 2008-11-18, 11:07

Polecam również stronę - przejrzysta:
http://przegladplacowy.wip.pl/?cid=K001 ... rumkadrowe
Pozdrawiam

Agnieszka
 

Postprzez Agnieszka » 2008-11-19, 12:03

czy praca 11.11 - 8h - beda to godziny nadliczbowe średnoitygodniowe czy dobowe?

nie jestem biegła w ewidencjonowaniu takich godzin, wiec prosze o pomoc

Reklama
kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Re: Nadgodziny

Postprzez kadry płace » 2016-02-01, 20:36

We wszystkich przypadkach (problemach) związanych z czasem pracy, w tym również tych dotyczących nadgodzin, odsyłam tutaj http://www.portalkadrowy.pl/czas-pracy/ ... su-pracy-1.
Udzielają wyczerpującej odpowiedzi - wyjaśniają problem i rekomendują najlepsze rozwiązanie.

kejtis85
 
Posty: 3
Dołączył(a): 2016-04-07, 12:38

Re: Nadgodziny

Postprzez kejtis85 » 2016-04-07, 12:55

Proszę o pomoc w sprawie wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownik pracował w nadgodzinach wynikających z przekroczenia średniotygodniowego i do końca okresu okresu rozliczeniowego nie wykorzystał dni wolnych. Kiedy należy mu wypłacić "normalne wynagrodzenie" za te nadgodziny. Dodatek wiem że z momentem zakończenia okresu rozliczeniowego ale nie wiem co z normalnym wynagrodzeniem bo spotkałam się z opiniami że takie wynagrodzenie również płaci się z chwilą zakończenia okresu rozliczeniowego gdyż dopiero wtedy powstają takie nadgodziny. Inny pogląd stoi na stanowisku że normalne wynagrodzenie za wszystkie nadgodziny (te za niedziele też) płaci się w każdym miesiącu. Proszę o pomoc które stanowisko jest prawidłowe?

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3532
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Nadgodziny

Postprzez Kasia1973 » 2016-04-07, 18:50

moim zdaniem za czas przepracowany płaci się przed każdą wypłatą, a dodatki dopiero na koniec okresu rozliczeniowego kiedy jesteśmy pewnie czy przekroczenia normy tygodniowej nastąpiły.

kejtis85
 
Posty: 3
Dołączył(a): 2016-04-07, 12:38

Re: Nadgodziny

Postprzez kejtis85 » 2016-04-08, 11:06

Teoretycznie jak zaczęłam to przeliczać to wyszło mi na jedno ale w głowie mi siedzi ten temat. W gazecie prawnej eksperci opowiadają się za takim sposobem myślenia: Cytuję : " Mając na uwadze moment powstania nadgodzin dobowych i średniotygodniowych, Główny Inspektorat Pracy uznał w wydanym stanowisku że wtedy też pracownik nabywa prawo do opłacenia tych godzin, oprócz normalnego wynagrodzenia , stosownym dodatkiem. Jest zgodne z zasadą, iż płaca przysługuje za pracę wykonaną(art. 80 k.p.). onieważ w praktyce pensja najczęściej regulowana jest co miesiąc , zatem wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny dobowe powinny być wypłacone w najbliższym terminie wypłaty( tj. wraz z pensją za miesiąc w którym zostały wypracowane), natomiast wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny średniotygodniowe wypłaca się po zamknięciu okresu rozliczeniowego( tj. wraz z pensją za ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego)" Wg mnie też ma to sens. Ale teraz już zagubiłam się które stanowisko jest prawidłowe. ;-)

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3532
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Nadgodziny

Postprzez Kasia1973 » 2016-04-08, 21:28

skoro GIP tak napisał to tego bym się trzymała

kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Re: Nadgodziny

Postprzez kadry płace » 2016-04-21, 20:46

Szukasz porady z zakresu kadr, płac, zus? Potrzebujesz wiarygodnej opinii eksperta z rekomendacją działań, które trzeba podjąć aby uniknąć problemów z nadgodzinami? Tutaj znajdziesz rozwiązanie http://www.portalkadrowy.pl/czas-pracy/ ... su-pracy-1

kargulipawlak
Średniozaawansowany
Średniozaawansowany
 
Posty: 30
Dołączył(a): 2016-08-10, 22:04

Re: Nadgodziny

Postprzez kargulipawlak » 2016-08-10, 22:13

Czy nadgdodziny muszą być odbierane czy mogą być wypłacane i kto o tym decyduje?

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3532
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Nadgodziny

Postprzez Kasia1973 » 2016-08-11, 13:19

rodzaj rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych wybiera pracodawca.
Jeżeli odbiór to:
- 1:1 w przypadku wniosku pracownika z wskazaniem terminu odbioru
- 1: 1,5 jeżeli termin wskazuje pracodawca

Jeżeli zapłata to:
- dodatek 50 % za przekroczenia normy dobowej (chyba że wypada w porze nocnej to wtedy 100 %)
- dodatek 100 % za przekroczenia normy tygodniowej,

Pamiętaj - za pracę w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy czyli tzw. sobotę należy oddać dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego . KP nie przewiduje innego rodzaju rekompensaty.

Poprzednia strona

Powrót do Czas pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość

cron