Emerytury powszechne, emerytury pomostowe, renty, postępowanie emerytalno-rentowe

Moderator: RobertP

Jan72
 
Posty: 4
Dołączył(a): 2015-01-08, 14:50

Ochrona emerytalna a zmiana w umowie

Postprzez Jan72 » 2015-02-20, 15:02

Jeżeli pracownik jest po ochroną emerytalną czyli ma mniej niż 4 lata do emerytury to czy istnieje możliwość zmian w warunkach umowy? Czy jakby chciał pracować na mniejszy etat to można ten etat zmienić?

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3535
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2015-02-20, 15:26

Pracodawca, który chciałby zmienić warunki pracy pracownikowi będącemu w wieku przedemerytalnym powinien dążyć do porozumienia. Jedynie dobrowolne porozumienie z pracownikiem może doprowadzić do zmiany warunków pracy. Jeżeli jednak pracownik nie wyrazi zgody na zmianę warunków pracy w drodze porozumienia stron, nie można wypowiedzieć mu umowy o pracę ani dokonać wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy.

Jedyną sytuacją, w której możliwe byłoby wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, byłaby sytuacja, gdy w firmie przeprowadzane byłyby zwolnienia grupowe. Jednak mogłoby się to wiązać z wypłatą dodatku do wynagrodzenia, gdyby zaproponowane stanowisko pracy wiązało się z mniejszymi zarobkami niż dotychczasowe.

Reklama
Jan72
 
Posty: 4
Dołączył(a): 2015-01-08, 14:50

Postprzez Jan72 » 2015-02-20, 15:32

Aha. Czyli można to zrobić na zasadzie dobrowolnego porozumienia. Bo to pracownik chce zmienić te warunki (przejść na mniejszy etat).

Jak to formalnie powinno być zrobione? To pracownik składa jakiś wniosek do pracodawcy odnośnie zmian?

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3535
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2015-02-20, 16:55

tak, najlepiej jeżeli pracownik złoży wniosek. Jeżeli pracodawca się zgadza to wtedy należy podpisać porozumienie zmieniające.


Powrót do Emerytura i renta

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość