Rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia bez winy pracownika; Oświadczenie pracodawcy o przyjęciu oferty pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron; Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem; Rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron; Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia; Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego; Rozwiązanie dyscyplinarne umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika; Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego; Potwierdzenie wygaśnięcia umowy o pracę

Moderatorzy: admin, RobertP

kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Postprzez kadry płace » 2016-05-12, 14:29

Wzór dokumentu: Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, gdy zajdą okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu przez pracownika oraz gdy obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna (wiedza, umiejętności, zakres odpowiedzialności lub inne czynniki powodują, że pracownik musi stawić się w zakładzie pracy osobiście). W razie odwołania z urlopu na pracodawcy ciąży obowiązek pokrycia kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem z urlopu.
Dokument do pobrania: https://dokumentacjadlazaawansowanych.w ... rumkadrowe

Powrót do Oświadczenia pracodawcy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości

cron