Co kontrolują inspektorzy, kary nakładane przez inspektorów, odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność pracowników.

Moderatorzy: admin, RobertP

celinde
 

Dokumenty w aktach osobowych - kopia czy oryginał

Postprzez celinde » 2009-03-18, 14:02

czy w aktach należy przechowywać oryginały badań lekarskich i zaświadczeń ze szkoleń BHP czy kopie ?? spotkałam się z różnymi opiniami na ten temat. Osoby które twierdzą że kopie powołują sie na :
§ 1 ust. 3 rozporządzenia MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów.
inni natomiast twierdzą że na 100 % oryginały.
Może ktoś z was miał kontrolę i zwrócono uwagę na formę w jakiej należy przechowywać te dokumenty. Jakie były opinie kontrolujących ?? może nie ma większego znaczenia i obydwie formy są poprawne.
Ostatnio edytowano 2015-05-13, 00:20 przez celinde, łącznie edytowano 1 raz

zyrafa101
 

Postprzez zyrafa101 » 2009-03-20, 15:09

Witaj
Jestem świeżo po kontroli PIP, a w aktach mam różnie raz kopie raz oryginały (w zależności co przynosi pracownik) i według mnie nie ma to większego znaczenia bo:
1. pracownik posiada 2 egzemplarz zaświadczenia
2. kontrolującego interesuje przede wszystkim fakt ważnych badań lekarskich
Naturalnie kontrola PIP nie przyczepiła się do w/wym. problemu
pozdrawiam :lol:

Reklama
celinde
 

Postprzez celinde » 2009-03-23, 10:13

dziękuje Ci bardzo za pomoc :)

ewelina22
 

Postprzez ewelina22 » 2009-05-25, 20:13

mam pytanie czy wie ktos co zrobic jesli pracodawca nie uwzglednil na swiadectie pracy chorobwego :cry: :cry: :cry:

Marcin
 

Postprzez Marcin » 2009-05-25, 21:52

ewelina22 napisał(a):mam pytanie czy wie ktos co zrobic jesli pracodawca nie uwzglednil na swiadectie pracy chorobwego :cry: :cry: :cry:

Możesz powiedzieć więcej? Pytasz z punktu widzenia kadrowca czy pracownika?

anita.p
Znawca
Znawca
 
Posty: 500
Dołączył(a): 2007-11-21, 08:19
Lokalizacja: pomorskie

Postprzez anita.p » 2009-05-26, 08:16

ewelina22 napisał(a):mam pytanie czy wie ktos co zrobic jesli pracodawca nie uwzglednil na swiadectie pracy chorobwego


Niezależnie od tego kto pyta (pracownik czy kadroweic) świadectwo pracy należy bezwzględnie sprostować.

Marcin
 

Postprzez Marcin » 2009-05-26, 08:26

To prawda. Anita.p ma rację. Inna bedzie tylko porada postepowania dla kadrowca, a inna dla pracownika. :-P

kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Re: Dokumenty w aktach osobowych - kopia czy oryginał

Postprzez kadry płace » 2016-04-27, 15:32

Szukasz porady z zakresu kadr, płac, zus? Potrzebujesz wiarygodnej opinii eksperta z rekomendacją działań, które trzeba podjąć aby uniknąć problemów podczas kontroli?
Tutaj znajdziesz rozwiązanie http://serwiszus.wip.pl?cid=K0011U&utm_ ... ampaign=zu

mozi
 
Posty: 2
Dołączył(a): 2016-06-29, 14:18

Re: Dokumenty w aktach osobowych - kopia czy oryginał

Postprzez mozi » 2016-06-29, 14:20

Warto mieć wszystkie dokumenty uporządkowane bo mandaty zawsze są nieprzyjemne.

lazienki
 
Posty: 1
Dołączył(a): 2016-08-25, 11:37

Re: Dokumenty w aktach osobowych - kopia czy oryginał

Postprzez lazienki » 2016-08-25, 11:40

Nie ma znaczenia czy to oryginał czy kopia ważne żeby akta były.

monetarny
Średniozaawansowany
Średniozaawansowany
 
Posty: 46
Dołączył(a): 2016-09-18, 21:15

Re: Dokumenty w aktach osobowych - kopia czy oryginał

Postprzez monetarny » 2016-09-18, 21:24

Pamiętajcie, że są dokumenty, które muszą w aktach znajdować się w oryginale...


Powrót do Kontrola PIP i ZUS

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości