-
infox
- Doświadczony

-
- Posty: 90
- Dołączył(a): 2010-08-04, 10:09
-
przez infox » 2017-05-17, 08:50
Zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach tymczasowych pracodawca użytkownik przeprowadza szkolenia bhp dla pracowników tymczasowych. W trakcie szkoleń w dziedzinie bhp należy w sposób zrozumiały dla pracownika przekazać informacje o przepisach, zasadach bhp, zagrożeniach mogących wystąpić przy wykonywanej pracy i zasadach postępowania w sytuacji wypadku przy pracy, pożaru, awarii, udzielania pomocy przedlekarskiej.
Zgodnie z § 41 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp pracodawca ma obowiązek udostępnić pracownikom instrukcje bhp, które powinny w sposób zrozumiały dla pracownika wskazywać:
1) czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy,
2) zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy,
3) czynności do wykonania po jej zakończeniu,
4) zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników.
Jeżeli pracownicy nie znają języka polskiego, to należy przekazać im wcześniej wskazane informacje w ich ojczystym języku, aby mogli zrozumieć obowiązujące wymagania bhp w Polsce i na terenie danego zakładu pracy. Tylko w taki sposób pracodawca będzie miał pewność, że pracownik zapoznał się z zagadnieniami bhp i je zrozumiał. W przeciwnym razie, gdyby doszło do wypadku przy pracy, a pracownik dochodził swoich praw przed sądem, mógłby stawiać pracodawcy zarzut, że ten nie poinformował go o zasadach bezpiecznego wykonywania pracy na danym stanowisku pracy, co w konsekwencji przyczyniło się do wypadku przy pracy.