Zasady podlegania ubezpieczeniom, zbiegi tytułów do ubezpieczeń, ustalanie podstawy wymiaru składki, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zasiłek wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne, podstawa wymiaru świadczeń chorobowych, świadczenia wypadkowe

Moderator: RobertP

JULEKMOTYLEK
Początkujący
Początkujący
 
Posty: 23
Dołączył(a): 2017-05-23, 10:06

dwie umowy

Postprzez JULEKMOTYLEK » 2017-06-22, 15:06

pracownica podpisała dwie umowy na 1/2 etatu w 2 zakładach czy po urodzeniu dziecka z obu umów będą przysługiwały pracownicy świadczenia?

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3473
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: dwie umowy

Postprzez Kasia1973 » 2017-06-23, 21:33

Gdy pracownica jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy, jej uprawnienia do świadczeń za czas macierzyństwa przysługują z każdego tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i ustala się je odrębnie u każdego pracodawcy. Skoro więc ma kilka źródeł zarobkowania, to i zasiłek należy się z każdego z nich. Oznacza to, że po wykorzystaniu obligatoryjnego 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego pracownica może wziąć urlop rodzicielski zarówno u obu pracodawców, jak i tylko u jednego z nich. Natomiast rezygnacja z prawa do urlopu rodzicielskiego w jednej firmie jest równoznaczna z utratą prawa do tego urlopu, ale tylko u tego pracodawcy.

Reklama
cebuar
 
Posty: 5
Dołączył(a): 2017-07-13, 23:30

Re: dwie umowy

Postprzez cebuar » 2017-07-13, 23:33

Oczywiście że się należy. Świadczenia takie są zależne od opłacanych składek ZUS

kornnig12
Początkujący
Początkujący
 
Posty: 25
Dołączył(a): 2017-06-29, 13:28

Re: dwie umowy

Postprzez kornnig12 » 2017-10-17, 08:36

Od każdego pracodawcy urlop jak i świadczenie jej się należą.


Powrót do Składki i świadczenia ZUS

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości

cron