Orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Moderatorzy: admin, RobertP

kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Badanie stanu trzeźwości pracownika

Postprzez kadry płace » 2017-10-13, 07:36

W celu stwierdzenia, czy pracownik jest trzeźwy, możemy przeprowadzić badanie stanu trzeźwości pracownika odsuniętego od pracy – ale tylko na jego żądanie lub za jego zgodą. Jak wynika bowiem z orzecznictwa Sądu Najwyższego, to pracownik powinien „bronić” się od oskarżenia właśnie przez poddanie się badaniu stanu trzeźwości (zob. wyrok SN z 26 sierpnia 1999 r., I PKN 241/99).
https://prawopracyworzecznictwie.wip.pl ... rumkadrowe

Joen29
 
Posty: 1
Dołączył(a): 2017-11-16, 12:53

Re: Badanie stanu trzeźwości pracownika

Postprzez Joen29 » 2017-11-16, 12:56

no czasami trzeba

Reklama
direman45
 
Posty: 1
Dołączył(a): 2017-11-22, 22:21

Re: Badanie stanu trzeźwości pracownika

Postprzez direman45 » 2017-11-22, 22:22

Najlepiej sprawdzac przed jazda :)

Vasco
Początkujący
Początkujący
 
Posty: 10
Dołączył(a): 2017-12-08, 11:17

Re: Badanie stanu trzeźwości pracownika

Postprzez Vasco » 2017-12-12, 10:52

Każdy kierowca, który decyduje się na to, by wsiąść na kierownicę w stanie nietrzeźwym, powinien spotkać się z surową karą.


Powrót do Orzeczenia Sądu Najwyższego

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość