Informacje z rynku pracy, rekrutacja i selekcja, motywowanie pracowników, polityka personalna, mobbing, dyskryminacja, planowanie karier, oceny okresowe, ustanie zatrudnienia i outplacement

Moderatorzy: admin, RobertP

cmesik
 
Posty: 5
Dołączył(a): 2016-12-28, 13:19

Zalety outsourcingu kadr i płac

Postprzez cmesik » 2017-08-18, 15:22

Witam, chcę zaproponować w firmie, w której pracuję wprowadzenie outsourcingu kadr i płac. Znalazłem już nawet oprogramowanie, które wydaje mi się odpowiednie dla mojej firmy – chodzi o program TETA HR. Zastanawiam się tylko, jak przekonać do tego zarząd. Oczywiście przedstawię im zalety takiego rozwiązania, które znalazłem na stronie www.unit4.com/pl/produkty/hr/outsourcing-kadr-i-plac, ale pomyślałem też, że mogą ich przekonać opinie osób, które korzystają z takiego rozwiązania. Napiszcie proszę co się zmieniło w Waszych firmach po wprowadzeniu outsourcingu kadr i płac. O minusach też oczywiście chętnie poczytam

antek434
 
Posty: 1
Dołączył(a): 2018-01-19, 15:49

Re: Zalety outsourcingu kadr i płac

Postprzez antek434 » 2018-01-19, 15:50

Agencja http://woking-escorts-agency.co.uk w Londynie to miejsce, gdzie znajdziesz mnóstwo atrakcyjnych dziewczyn, które doskonale wiedzą, jak spełniać męskie potrzeby. Atrakcyjne i gorące dziewczyny czekają tylko na Twój telefon. Odezwij się i umów nawet teraz.

Reklama
jeronimo
Początkujący
Początkujący
 
Posty: 21
Dołączył(a): 2017-11-16, 20:38

Re: Zalety outsourcingu kadr i płac

Postprzez jeronimo » 2018-05-06, 15:54

Outsourcing kadry, to coraz częściej stosowanie rozwiązanie. Mimo, że pracownicy są do dyspozycji na określony czas warto jest zadbać o komfort i wydajność ich pracy. Ostatnio czytałem, że warto wykonywać pomiary oświetlenia w miejscu pracy, celem spełnienia Polskich Norm dotyczących pracy. Zadanie można zrealizować samemu lub zlecić zewnętrznemu wykonawcy.


Powrót do Zarządzanie personelem (HR)

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość

cron