Pracownica zatrudniona 16.11.2017 r , pierwsza praca staż uprawniający do urlopu poniżej 10 lat.
Od 14 grudnia 2017 do 6 maja 2018 na chorobowym, 6 maja urodziła dziecko.
Proszę mi pomóc w wyliczeniem ekwiwalentu za ten czas.
W okresie zatrudnienia nie korzystała z urlopu ponieważ cały czas była na chorobowym ze względu na ciążę.
Moderatorzy: admin, RobertP, xaltuton
Strona 1 z 1
- MariaPolak
- Posty: 5
- Dołączył(a): 2017-10-19, 10:42
ekwiwalent za urlop
przez MariaPolak » 2018-05-09, 15:04
- Kasia1973
- Znawca
- Posty: 3535
- Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20
Re: ekwiwalent za urlop
przez Kasia1973 » 2018-05-09, 17:41
chodzi o wyliczenie za ile dni urlopu należy wypłacić ekwiwalent? brakuje podstawowej informacji - kiedy kończy się umowa?
- MariaPolak
- Posty: 5
- Dołączył(a): 2017-10-19, 10:42
Re: ekwiwalent za urlop
przez MariaPolak » 2018-05-10, 07:44
Umowa zakończyła się w dniu porodu, ponieważ to była umowa po stażu na czas określony, ale okazało się że pracownica jest w ciąży i umowa przedłużona została do dnia porodu.
- Kasia1973
- Znawca
- Posty: 3535
- Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20
Re: ekwiwalent za urlop
przez Kasia1973 » 2018-05-10, 19:18
za poprzedni rok 1,66 dnia (w zaokrągleniu 2), za 2018 rok - 9 dni urlopu.
- MariaPolak
- Posty: 5
- Dołączył(a): 2017-10-19, 10:42
Re: ekwiwalent za urlop
przez MariaPolak » 2018-05-11, 07:58
Bardzo dziękuję :)
• Strona 1 z 1
Powrót do Urlopy pracowników i zwolnienia
Kto przegląda forum
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości