Forum kadrowe • Zobacz wątek

przez **Magda_wyd** » 2011-02-18, 10:03

Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna - czy można zamiast urlopu bezpłatnego korzystać z takiej nieobecności np, 3 razy w miesiącu przez pół roku? Mam taką potrzebę ale nie chce brać bezpłatnego bo nie wlicza się do stażu pracy.
Są to dnie niepłatne, nieskładkowe ale wliczane do stażu pracy, gdzie mogę znaleźć podstawę prawną mówiącą o charakterze prawnym tej nieobecności?

przez **Kasia1973** » 2011-02-18, 10:08

niestety żeby nieobecność była usprawiedliwiona, to musi wynikać z przepisów - jest na to całe rozporządzenie. Zaraz znajdę i przytoczę, na pewno to jest np. wezwanie do sądu, może wizyta u lekarza???
W takim wypadku jak opisujesz nie wydaje mi się żeby to nie obyło się bez urlopu bezpłatnego....

przez **Kasia1973** » 2011-02-18, 10:15

przeczytaj sobie ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 15 maja 1996 r.
w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

przez **Magda_wyd** » 2011-02-18, 10:15

No właśnie interesuje mnie ta kwestia ponieważ ostatnio byłam na szkoleniu z prawa pracy i dowiedziałam się od prowadzącego, iż mogę korzystać z tej formy urlopu zamiast bezpłatnego. Nawet w przypadku kiedy pracodawca w związku z kryzysem może wydać rozporządzenie, że przez np pół roku każdy pracownik co miesiąc wykorzystuje 2 dni nieobecności uspr. niepłatnej zamiast urlopu bezpłatnego. Mniej krzywdzące bo wtedy te dni wliczają mu się do stażu pracy..Przyznam szczerz, że zawsze spotykałam się w takich sytuacjach z urlopu bezpłatnego.

przez **Kasia1973** » 2011-02-18, 10:18

a to nie jest po prostu urlop wypoczynowy? bo innego wyjścia nie widzę...ale skoro miałaś tak na szkoleniu to może warto zadzwonić do PIP i zapytać, bo ja się z czymś takim nie spotkałam.

przez **Kasia1973** » 2011-02-18, 10:24

a taka nieobecność niepłatna usprawidliwiona nie obniża stazu pracy??? moim zdaniem obniża podobnie jak urlop bezpłatny.

przez **Magda_wyd** » 2011-02-18, 10:36

1. Usprawiedliwiona nieobecność, za którą nie przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek, nie jest okresem nieskładkowym

Okresami nieskładkowymi w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych są m.in. okresy pobierania:

* wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy,
* zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego,
* świadczenia rehabilitacyjnego.

przez **Kasia1973** » 2011-02-18, 10:40

nieobecność niepłatna jest okresem składkowym?

przez **Magda_wyd** » 2011-02-18, 10:40

W przypadku urlopu wypoczynkowego otrzymujmy wynagrodzenie na ten czas nieobecności ...a mnie chodzi o nieobecność usprawiedliwioną ale niepłatną. zaraz dzownie do pipu i napisze

przez **Kasia1973** » 2011-02-21, 15:53

nieobecność może być usprawiedliwiona na podstawie jednego z powodów wylistowanych w rozporządzeniu dot. usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
pracodawca może ci jedynie dać urlop (jeden z możliwych rodzajów), albo ew. możesz wybierać nadgodziny/ oddać krew.

chyba nie ma takiej możliwości, żeby potraktować nieobecność jako usprawiedliwioną tylko na podstawie decyzji pracodawcy...

przez **kadry płace** » 2016-04-06, 23:01

Szukasz porady z zakresu kadr, płac, zus? Potrzebujesz wiarygodnej opinii eksperta z rekomendacją działań, które trzeba podjąć aby uniknąć problemów z nieobecnością usprawiedliwioną niepłatna pracownika?
Tutaj znajdziesz rozwiązanie http://www.portalkadrowy.pl/dostep-test ... cid=K000A1
Dostęp na 5 dni za darmo do największego portalu specjalistów ds. kadrowo-płacowych.

przez **20161024caiyan** » 2018-09-03, 08:08

Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna

Re: Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna

Re: Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna

Kto przegląda forum