Dokumentacja czasu pracy, planowanie pracy, praca nadliczbowa, praca w dni wolne, systemy i rozkłady czasu pracy

Moderatorzy: admin, RobertP, notosiup

Kasiaaa25
Początkujący
Początkujący
 
Posty: 12
Dołączył(a): 2011-08-28, 13:22

Pracownik nie chce odebrać obowiązkowego dnia wolnego

Postprzez Kasiaaa25 » 2017-10-09, 12:57

Jeszcze jedno pytanie z prośbą o pomoc. Pracownik nie chce odebrać obowiązkowego dnia wolnego za wezwanie do pracy w wolną sobotę - chce otrzymać wynagrodzenie z dodatkiem. Kodeks pracy przewiduje tu jednak tylko jeden sposób rekompensaty – wyznaczenie innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Co zrobić jeśli pracownik nie chce go uzgadniać, lub nie zgadza się na wszystkie terminy zaproponowane przez pracodawcę?

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3536
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Pracownik nie chce odebrać obowiązkowego dnia wolnego

Postprzez Kasia1973 » 2017-10-09, 15:10

Jeśli pracodawca zaproponował pracownikowi terminy, w których mógłby on skorzystać z dnia wolnego i żaden z nich nie zyskał akceptacji pracownika, należy uznać, że uzgodnienie terminu z pracownikiem nie było możliwe. Wobec tego pracodawca na koniec okresu rozliczeniowego ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 100% za każdą godzinę pracy w sobotę (zob. pismo Głównego Inspektoratu Pracy, sygn. GPP-249-4560-52/09/PE/RP).

Dla celów dowodowych warto udokumentować brak możliwości uzgodnienia terminu odbioru dnia wolnego z pracownikiem. Można np. wystosować do pracownika pismo propozycją terminów, na którym pracownik oświadcza, że ich nie akceptuje.


Powrót do Czas pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości

cron