Wypowiadanie umów, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy przez pracownika, ochrona przed zwolnieniem, wygaśnięcie stosunku pracy
gaga70
Zaawansowany
Zaawansowany
 
Posty: 69
Dołączył(a): 2009-05-13, 08:07
Lokalizacja: dolnośląskie

Pracownik po badaniach jest niezdolny do pracy

Postprzez gaga70 » 2017-09-04, 11:22

Witajcie. Mamy pracownika po badaniach lekarskich i okazało się, że jest niezdolny do pracy. Co robić? Kiedy możemy zwolnić go bez wypowiedzenia, a kiedy wypowiedzieć umowę? Pomóżcie.
gaga

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3533
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Pracownik po badaniach jest niezdolny do pracy

Postprzez Kasia1973 » 2017-09-04, 21:24

możecie powierzyć mu inną pracę (ale oczywiście wcześniej należy go wysłać na badania) albo wypowiedzieć umowę o pracę, a przez okres wypowiedzenia powierzyć inną pracę lub zwolnić z obowiązku świadczenia pracy (zdania są podzielone wśród ekspertów - z prawem do wynagrodzenia, inni twierdzą że bez prawa do wynagrodzenia,skoro nie wykonuje pracy).
https://www.portalkadrowy.pl/przyczyny- ... 12275.html

Reklama
komentator1976
 
Posty: 3
Dołączył(a): 2017-09-11, 01:15

Re: Pracownik po badaniach jest niezdolny do pracy

Postprzez komentator1976 » 2017-09-11, 01:20

Najpierw badania potem umowa

hinduss44
Średniozaawansowany
Średniozaawansowany
 
Posty: 33
Dołączył(a): 2017-11-07, 15:33

Re: Pracownik po badaniach jest niezdolny do pracy

Postprzez hinduss44 » 2017-11-07, 15:58

A co w przypadku gdy pracownik, nabył schorzenie gdy już pracował? Co powinno się robić w takim przypadku? Dzięki za pomoc.

lenka
 
Posty: 5
Dołączył(a): 2018-01-08, 19:40

Re: Pracownik po badaniach jest niezdolny do pracy

Postprzez lenka » 2018-01-08, 19:51

I jak sobie z tym poradziłeś? Zwolniłeś pracownika?


Powrót do Rozwiązanie stosunku pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość