Ogólne zagadnienia dotyczące praktyki stosowania przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, hr

Moderatorzy: admin, RobertP, anita.p

beata8203
Znawca
Znawca
 
Posty: 395
Dołączył(a): 2010-09-23, 18:24

Przedłużenie umowy do dnia porodu

Postprzez beata8203 » 2011-01-12, 11:37

Witajcie


Mam pracownicę która ma przedłuzoną umowę do dnia porodu. W związku z tym jakie dokumenty należy soprządzić do ZUSu aby dostała zasiłek macierzyński z ZUSu? I czy świadectwo pracy też trzeba wysłać do zusu czy wystarczy tylko samej pracownicy

Linda123
Specjalista
Specjalista
 
Posty: 115
Dołączył(a): 2010-04-20, 18:56

Postprzez Linda123 » 2011-01-14, 21:53

Witaj,

Dokumenty to:
- Z-3 druk zusowski
- orginalny wniosek o urlop macierzyński
- akt urodzenia dziecka (oryginał)
- świadectwo pracy kopia.

WAZNE : Wypłacasz za 1 dzień zasilek macierzyński, ponieważ umowa rozwiązuje sie w dniu porodu, czyli za 1 dzień trzeba zapłacic (jeZeli oczywiście zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków).
Robisz sobie kopie tych wszystkich dokumentów.
Linda
Obrazek

Reklama
beata8203
Znawca
Znawca
 
Posty: 395
Dołączył(a): 2010-09-23, 18:24

Postprzez beata8203 » 2011-01-16, 11:55

Ślicznie dziękuję za pomoc :)

Anuliś2233
 
Posty: 3
Dołączył(a): 2011-01-25, 20:35

Postprzez Anuliś2233 » 2011-01-25, 20:54

Witam serdecznie :) mam takie pytanie, pracuję przez pośrednika pracy w dużej firmie, obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży, co miesiąc podpisuję nową umowę o pracę, chciałabym iść na L4, od 7 lutego wtedy mam wizytę u lekarza, a nową umowę podpiszę 1 lutego, niestety nie wiem czy pracodawca jest zobowiązany do tego aby przedłużać ze mną umowy do dnia porodu czy też nie... Bardzo proszę o odpowiedź w tej trudnej jak dla mnie sytuacji.. Pozdrawiam i dziękuję

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3536
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2011-01-26, 08:27

nie znam się na umowach o pracę w agencjach pracy tymczasowej, one się rządzą swoimi prawami, więc nie pomogę.

beata8203
Znawca
Znawca
 
Posty: 395
Dołączył(a): 2010-09-23, 18:24

Postprzez beata8203 » 2011-01-26, 09:58

Anuliś2233 napisał(a):Witam serdecznie :) mam takie pytanie, pracuję przez pośrednika pracy w dużej firmie, obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży, co miesiąc podpisuję nową umowę o pracę, chciałabym iść na L4, od 7 lutego wtedy mam wizytę u lekarza, a nową umowę podpiszę 1 lutego, niestety nie wiem czy pracodawca jest zobowiązany do tego aby przedłużać ze mną umowy do dnia porodu czy też nie... Bardzo proszę o odpowiedź w tej trudnej jak dla mnie sytuacji.. Pozdrawiam i dziękuję


Witaj

Jeżeli pracujesz przez agencję pracy tymczasowej to niestety nie będziesz miała przedłuzonej umowy do dnia porodu. Ustawa o pracy tymczasowej nie chroni kobiet w ciąży i agencja nie ma obowiązku przedłużenia z tobą takiej umowy

Anuliś2233
 
Posty: 3
Dołączył(a): 2011-01-25, 20:35

Postprzez Anuliś2233 » 2011-01-26, 16:04

Witam :) a jak jest z ubezpieczeniem ? jeśli teraz wszystkie składki odprowadzane mam normalnie do ZUS przez agencję pracy tymczasowej to wówczas jak nie będę mieć przedlużonej umowy to gdzie później mogę się ubezpieczyć...?? niestety nie znam się tym ciemna jestem w tych sprawach :( bardzo dziękuję za odpowiedź :)

beata8203
Znawca
Znawca
 
Posty: 395
Dołączył(a): 2010-09-23, 18:24

Postprzez beata8203 » 2011-01-26, 16:56

Anuliś2233 napisał(a):Witam :) a jak jest z ubezpieczeniem ? jeśli teraz wszystkie składki odprowadzane mam normalnie do ZUS przez agencję pracy tymczasowej to wówczas jak nie będę mieć przedlużonej umowy to gdzie później mogę się ubezpieczyć...?? niestety nie znam się tym ciemna jestem w tych sprawach :( bardzo dziękuję za odpowiedź :)


Jak skończy ci się umowa z agencją to powinnaś zarejestrować sie w urzedzie pracy ( chyba że Twój współmałżonek pracuje to wówczas może Cię zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego).

ps. A czy jestes na zwolnieniu lekarskim??? bo jeżeli poszłabyś na zwolnienie lekarskie jeszcze w trakcie trwania umowy to po ustaniu zwolnienia wypłatę świadczenia przejmie ZUS. Zawsze to pare groszy :) ale niestety zasiłku macierzyńskiego nie dostaniesz ze względu że nie masz przedłuzonej umowy do dnia porodu

Anuliś2233
 
Posty: 3
Dołączył(a): 2011-01-25, 20:35

Postprzez Anuliś2233 » 2011-01-28, 15:42

na chwilę obecną pracuję, nową umowę podpisuję 01.02 natomiast na zwolnienie lekarskie chcę iść od dnia 07.02 wtedy mam wizytę u lekarza. też myślałam żeby zarejestrować się na bezrobociu ze względu na ubezpieczenie... :)

beata8203
Znawca
Znawca
 
Posty: 395
Dołączył(a): 2010-09-23, 18:24

Postprzez beata8203 » 2011-02-02, 11:08

Linda123 napisał(a):Witaj,

Dokumenty to:
- Z-3 druk zusowski
- orginalny wniosek o urlop macierzyński
- akt urodzenia dziecka (oryginał)
- świadectwo pracy kopia.

WAZNE : Wypłacasz za 1 dzień zasilek macierzyński, ponieważ umowa rozwiązuje sie w dniu porodu, czyli za 1 dzień trzeba zapłacic (jeZeli oczywiście zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków).
Robisz sobie kopie tych wszystkich dokumentów.



Witam

Czy ten oryginalny wniosek o udzilenie urlopu macierzyńskiego można gdzieś ściągnąć. Czy wystarczy samo podanie pracownicy. Dodam jeszcze że wypłatę zasiłku macierzyńskiego przejmuje ZUS

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3536
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Postprzez Kasia1973 » 2011-02-02, 11:19

wystarczy podanie pracownicy - proszę o udzielenie urlopu macierzyńskiego od...do.. na opiekę nad synem/córką... ur.....


wszystko.

Beata.S.
Znawca
Znawca
 
Posty: 356
Dołączył(a): 2008-12-18, 21:51
Lokalizacja: Śląsk

Postprzez Beata.S. » 2011-02-02, 11:30

Jeśli urlop macierzyński rozpoczyna się w dniu porodu nie stosuje się wniosku o urlop macierzyński. Urlopu udziela sie na podstawie aktu urodzenia dziecka. Jedynie w przypadku, kiedy urlop jest udzielany przed przewidywana data porodu., potrzebujemy wniosek wraz z zaświadczeniem o przewidywanej dacie porodu.
Do Zusu wysyłamy pismo w sprawie udzielenia urlopu macierzyńskiego i oświadczenie o liczbie dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Nie ma sformalizowanego wzoru.

beata8203
Znawca
Znawca
 
Posty: 395
Dołączył(a): 2010-09-23, 18:24

Postprzez beata8203 » 2011-02-02, 12:12

Beata.S. napisał(a):Jeśli urlop macierzyński rozpoczyna się w dniu porodu nie stosuje się wniosku o urlop macierzyński. Urlopu udziela sie na podstawie aktu urodzenia dziecka. Jedynie w przypadku, kiedy urlop jest udzielany przed przewidywana data porodu., potrzebujemy wniosek wraz z zaświadczeniem o przewidywanej dacie porodu.
Do Zusu wysyłamy pismo w sprawie udzielenia urlopu macierzyńskiego i oświadczenie o liczbie dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Nie ma sformalizowanego wzoru.


Dziekuję za pomoc :) i jeszcze mam pytanie: czy powinnam wypłacić za 1 dzień zasiłek macierzyński???

Beata.S.
Znawca
Znawca
 
Posty: 356
Dołączył(a): 2008-12-18, 21:51
Lokalizacja: Śląsk

Postprzez Beata.S. » 2011-02-02, 13:05

Ze strony ZUS

"W przypadku, gdy z pracownicą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu, na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy, a płatnik składek byłby zobowiązany do wypłaty zasiłku macierzyńskiego tylko za 1 dzień, wypłaty zasiłku macierzyńskiego za cały okres może dokonać oddział ZUS".

beata8203
Znawca
Znawca
 
Posty: 395
Dołączył(a): 2010-09-23, 18:24

Postprzez beata8203 » 2011-02-02, 15:25

Beata.S. napisał(a):Ze strony ZUS

"W przypadku, gdy z pracownicą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu, na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy, a płatnik składek byłby zobowiązany do wypłaty zasiłku macierzyńskiego tylko za 1 dzień, wypłaty zasiłku macierzyńskiego za cały okres może dokonać oddział ZUS".



Czyli rozumię że nie musze wypłacać zasiłku macierzyńskiego za 1 dzień.

Dziekuję za pomoc :)

Następna strona

Powrót do Prawo pracy w praktyce - tematy ogólne

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość