Wypowiadanie umów, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy przez pracownika, ochrona przed zwolnieniem, wygaśnięcie stosunku pracy
anusia227
Specjalista
Specjalista
 
Posty: 124
Dołączył(a): 2009-01-27, 13:54

świadectwo pracy.

Postprzez anusia227 » 2010-08-24, 13:19

Mam pytanie czy na świadectwie pracy w pkt 10 (okresy nieskładkowe) należy wykazać tylko okresy zwolnienia lekarskiego czy należy wpisać też okresy opieki nad dzieckiem:-)

martha10
 

Postprzez martha10 » 2010-08-24, 13:26

anusia227 napisał(a):czy należy wpisać też okresy opieki nad dzieckiem:-)

te wpisujesz w pkt 5 świadectwa pracy

Reklama
anusia227
Specjalista
Specjalista
 
Posty: 124
Dołączył(a): 2009-01-27, 13:54

Postprzez anusia227 » 2010-08-24, 13:28

TAK TO AKURAT WIEM ale chodzi mi o zwolnienie lekarskie z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem.

martha10
 

Postprzez martha10 » 2010-08-24, 13:48

W świadectwie pracy podaje się ilość dni zwolnienia lekarskiego niezależnie czy dotyczy to choroby pracownika czy opieki nad chorym członkiem rodziny.
W pozycji świadectwa pracy "był niezdolny do pracy przez okres.... " podaje sie tylko dni tzw. wynagrodzenia chorobowego w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło zwolnienie z pracy (do 33 dni).
Tzw. opieka na dzieckiem to jest zasiłek, kóry jest płacony ze środków ZUS, a nie pracodawcy. Wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek opiekuńczy to są okresy nieskładkowe wymieniane w innym miejscu świadectwa pracy., zdaje się w pkt 12

martha10
 

Postprzez martha10 » 2010-08-24, 14:28

martha10 napisał(a):W pozycji świadectwa pracy "był niezdolny do pracy przez okres.... " podaje sie tylko dni tzw. wynagrodzenia chorobowego w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło zwolnienie z pracy (do 33 dni).
Tzw. opieka na dzieckiem to jest zasiłek, kóry jest płacony ze środków ZUS, a nie pracodawcy. Wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek opiekuńczy to są okresy nieskładkowe wymieniane w innym miejscu świadectwa pracy., zdaje się w pkt 12

Przeczytałam raz jeszcze rozporządzenie. Niestety, nie mam racji. Wpisuje sie wszystko w pkt 10.
Przepraszam

kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Re: świadectwo pracy.

Postprzez kadry płace » 2016-03-09, 18:56

Szukasz porady z zakresu kadr, płac, zus? Potrzebujesz wiarygodnej opinii eksperta z rekomendacją działań, które trzeba podjąć aby uniknąć problemów z prawidłowym wystawieniem świadectwa pracy?
Tutaj znajdziesz rozwiązanie http://www.portalkadrowy.pl/dostep-test ... cid=K000A1
Dostęp na 5 dni za darmo do największego portalu specjalistów ds. kadrowo-płacowych.


Powrót do Rozwiązanie stosunku pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości