Wypowiadanie umów, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy przez pracownika, ochrona przed zwolnieniem, wygaśnięcie stosunku pracy
ANAGH
 
Posty: 5
Dołączył(a): 2017-09-01, 11:11

Świadectwo pracy

Postprzez ANAGH » 2017-09-01, 11:18

Witam, mam pytanie odnośnie wystawienia obecnie świadectwa pracy. Mam wystawić świadectwo pracownikowi, który pracuje u nas już kilka lat na umowy o pracę na czas określony. Wcześniej zgodnie z przepisami miał wystawiane świadectwa pracy, jak kończył umowy. Teraz jeżeli wystawiam mu świadectwo już końcowe, bo się z nim rozstajemy to wystawiam za cały okres zatrudnienia, czy wystawiam świadectwo od daty ostatniego, które mu zostało wystawione.
Pozdrawiam
Ania

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3533
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Świadectwo pracy

Postprzez Kasia1973 » 2017-09-01, 12:44

tylko za okresy, za które nie było wystawione świadectwo pracy.

Reklama
Justa7805
 
Posty: 2
Dołączył(a): 2017-12-19, 16:30

Re: Świadectwo pracy

Postprzez Justa7805 » 2017-12-19, 16:33

Potencjalny przyszły pracownik przedstawił nam świadectwa pracy gdzie w jednym występują dość znaczące błędy min podstawa prawna zwolnenia, ilości dni wynagrodzenie chorobowe itp.) Tłumaczy iż wysyłał do byłego pracodawcy prośbę o sprostowanie świadectwa ale nie było odzewu i zostawił sprawę,po czym zatrudnił się w kolejnej firmie która to uznała mu to błędne świadectwo z adnotacją i listem wysłanym do byłego pracodawcy.
Moja prośba o opinię czy faktycznie uznać jemu to świadectwo czy nie. Co o tym myślicie?
nadmienię również iż jest to pracownik działu kadr i nie wystawiał sam błędnego świadectwa,gdyż jak tłumaczy nie pracował już w tym czasie (zaległy urlop pod koniec okresu wypowiedzenia).

Kasia1973
Znawca
Znawca
 
Posty: 3533
Dołączył(a): 2009-10-15, 08:20

Re: Świadectwo pracy

Postprzez Kasia1973 » 2017-12-19, 22:15

skoro pracownik kadr, to powinien wiedzieć,że jeżeli firma nie ustosunkuje się do prośby pracownika o sprostowanie św. pracy to ma prawo iść do sądu. Skoro nie poszedl, to już jego sprawa. Nowy plracodawca nic nie może zrobić, pozostaje mu uznać św. z błędami. To już problem pracownika, potem w zusie przy składaniu dokumentów o emeryturę może mieć problem - ale to też powinien wiedzieć skoro jest pracownikiem kadr.....

Justa7805
 
Posty: 2
Dołączył(a): 2017-12-19, 16:30

Re: Świadectwo pracy

Postprzez Justa7805 » 2017-12-20, 08:46

Dzięki za odpowiedź,szczerze to nas mocno zdziwiło ( tym bardziej że był to pracownik działu kadr w tej firmie) ale faktycznie słowa są poparte listem do byłego pracodawcy o sprostowanie świadectwa,pracownik twierdzi że nie chciał iść do sądu jego wybór,co do przyszłej emerytury to i tak jest to indywidualna sprawa pracownika więc nic nam do tego.


Powrót do Rozwiązanie stosunku pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość