Ogólne zagadnienia dotyczące praktyki stosowania przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, hr

Moderatorzy: admin, RobertP, anita.p

rudenbrush
 
Posty: 3
Dołączył(a): 2018-02-12, 12:09

Test z kadi i płac

Postprzez rudenbrush » 2018-03-05, 14:52

Czy mogłabym kogoś prosić o rozwiązanie testu wraz z obliczeniami. Potrzebne mam na uczelnie a nie wiem czy dobrze rozwiązałam. Dziękuje!! :arrow:

1. Podstawą obliczenia składki na ubezpieczenia zdrowotne jest:
A. wynagrodzenia brutto
B. Wynagrodzenia brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne
C. Wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia zdrowotne i koszty uzyskania przychodu
D. Wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne, fp, FGŚP

2. Zaliczka na podatek dochodowy jest pomniejszony
A. O część składki na ubezpieczenia zdrowotne a w przypadku wynagrodzeń z tytułu umów o pracę także o ulgę podatkową,
B. Tylko o część składki na ubezpieczenia zdrowotne
C. O część składki na ubezpieczenia zdrowotne a powiększone o część podatku od kwoty wolnej od podatkowania

3. Pracownik, który zawartł umowę o pracę z dwoma pracodawcami opłaca z składki z tytułu ubezpieczenia społecznego:
a. U jednego, dowolnie wybranego pracodawcy
b. U pracodawcy, u którego zabarwia więcej
c. Obowiązkowego u jednego pracodawcy, a dobrowolnie u drugiego
d. Obowiązków u dwóch pracodawców

4. Jaką kwotę ubezpieczenia zdrowotnego może odliczyć pracownik od swojego podatku, jeżeli podstawa ubezpieczenia zdrowotnego wynosi 1600zł
a. 120
b. 140
c. 124
d. 144

5. Pracodawca wysłał pracownika na wstępne szkolenie bhp dzień przed zatrudnieniem (czas trwania szkolenia 6 h ) Czy za ten czas szkolenia należy się pracownikowi wynagrodzenie
a. Tak
b. Nie

6. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje w wysokości 50% za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
A. W nocy
B. W niedziele i święta, jeżeli nie są to dla pracownika dni pracy
C. W dni powszednie
D. W dni powszednie nocy oraz w niedziele i święta, (jeśli nie są to dla pracownika dni pracy)

7. Które w poniższych umów może być nieodpłatna?
a. Zlecenie
b. O pracę
c. Kontrakt menadżerski
d. Umowa na zastępstwo





8. Odprawa związana z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika:
a. Jest zwolniona ze składek ZUS i opodatkowana podatkiem dachowych
b. Jest zwolniona ze składek ZUS, ale jest opodatkowania podatkiem dochodowych
c. Jest obciążona składkami ZUS i opodatkowana podatkiem dochodowym
d. Jest obciążona składkami ZUS, ale zwolniona z opodatkowania podatkiem dochodowym

9. Oblicz ekwiwalent za 5 dni niewykorzystania urlopu wypoczynkowego przy stałym wynagrodzeniu miesięcznym w wysokości 3000,00 zł brutto i zmiennej premii w trzech ostatnich miesiącach 300zł, 400 zł i 500 zł (współczynnik ekwiwalentu 20,67)

10. Składka na ubezpieczenia społeczne niepotrącona z wynagrodzenia pracownika jest składka na ubezpieczenia
a. Emerytalne
b. Rentowe
c. Chorobowe
d. Wypadkowe

11. W przypadku z których poniższych podróży służbowych pracownikowi przysługiwać będzie dieta w pełnej wysokości
a. Trwająca 6 h
b. Trwająca 9 h
c. Trwająca 11 h
d. Trwająca 14 h

12. Pracodawca otrzymał zajęcie wynagrodzenia za pracę aktualnie zatrudnionego pracownika, w której części akt osobowych przechowujemy otrzymany dokument
a. W części A
b. W części b
c. W części c
d. Nie przechowujemy w aktach osobowych

13. Kobiety karmiące piersią, których wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6h na dobę, mają prawo do
a. Dwóch półgodzinnych lub jednej godzinnej przerwy w pracy
b. Dwóch półgodzinnych przerw w pracy
c. Jednej półgodzinnych przerw w pracy
d. 10 minut przerwy po każdej godzinie pracy

14. Po zasiłku chorobowym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne przed okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez
a. 6 miesięcy
b. 12 miesięcy
c. 18 miesięcy
d. 24 miesięcy

15. składka na ubezpieczenia wypadkowe
a. Jest taka sama dla każdego płatnika
b. Jest taka sama dla małych przedsiębiorstw, natomiast dla większych ustalania zależnie od rodzaju działalności
c. Zależy tylko od rodzaju prowadzonej działalności
d. Jest taka sama dla dużych przedsiębiorstw natomiast dla małych ustalana zależnie od rodzaju działalności



16. Pracodawca wysłał pracownika na wstępne badania lekarskie dzień przed zatrudnieniem . czy za ten czas wykonywania badań należy pracownikowi wynagrodzenie
a. Tak
b. Nie

17. W dniu 10.05.2015 został zatrudniony pracownik na podstawie umowy zlecenie , został zgłoszony do pełnych składek ZUS, łącznie z ubezpieczeniem chorobowym. W dniu 24.06 dostarczył zwolnienie lekarskie. Czy zleceniobiorcy należy się zasiłek choroby
a. Tak
b. Nie

18. Pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej, w przypadku braku faktury lub rachunku za nocleg przysługuje ryczałt za nocleg który wynosi
a. 100% diety
b. 150% diety
c. 200% diety

19. Pracownik po ukończeniu studiów w 2002 roku prowadzi działalność gospodarczą przez 11 lat po zamknięciu działalności podjął zatrudnienie na podstawie umowy o pracę przez 1,5 roku. Ile przysługuje pracownikowi urlopu wypoczynkowego w stosunku rocznym
a. 1/12 wymiaru urlopu
b. 20 dni
c. 26 dni

20. zasiłek choroby z ubezpieczenia chorobowego przysługuje od:
a. 1 dnia choroby
b. 34 dnia chroboty
c. 15 dnia choroby
d. 34 dnia choroby, chyba że pracownik ma ponad 50 lat wtedy od 15 dnia choroby

21. Czy udziałowiec spółki zoo. który posiada 100% udziałów może korzystać z preferencyjnych składek ZUS:
a. tak
b. Nie
c. nie jest zobowiązany do opłaty składek jako osoba prowadząca działalność gospodarczą

22. wylicz wynagrodzenie chorobowe oraz wynagrodzenie za przepracowane dni
- pracownik otrzymuje stałą kwotę wynagrodzenia brutto 2000 zł
- liczka dni choroby 4 dni
- zwykłe zwolnienie lekarskie

23. pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu prace. Wylicz kwotę
- netto z wynagrodzenia brutto 3300 zł
- koszty uzyskania przychodu 111,25
- miesięczna ulga 46,33

slaw233ed
 
Posty: 1
Dołączył(a): 2018-03-14, 09:15

Re: Test z kadi i płac

Postprzez slaw233ed » 2018-03-14, 09:18

http://www.watford-escorts.com/ to miejsce stworzone dla każdego mężczyzny, któremu marzy się towarzystwo zmysłowej i atrakcyjnej kobiety. Nasze gorące i pełne seksapilu dziewczyny z pewnością chętnie zaprezentują Tobie swoje wdzięki i umiejętności. Na pewno będziesz w stu procentach zadowolony.

Reklama
MiloszC
 
Posty: 6
Dołączył(a): 2018-03-16, 10:42

Re: Test z kadi i płac

Postprzez MiloszC » 2018-03-16, 11:15

dziekuje za test, potrzebowałem go

Kaska
 
Posty: 2
Dołączył(a): 2018-02-24, 18:24

Re: Test z kadi i płac

Postprzez Kaska » 2018-03-29, 20:59

ale dostałeś pomoc :D poszukaj w necie, krótko, zwięźle i na temat: http://hrhelper.pl/


Powrót do Prawo pracy w praktyce - tematy ogólne

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Majestic-12 [Bot] i 1 gość