Dokumentacja czasu pracy, planowanie pracy, praca nadliczbowa, praca w dni wolne, systemy i rozkłady czasu pracy

Moderatorzy: admin, RobertP, notosiup

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

zwiększenie limitu godz.nadliczbowych

Postprzez Eni » 2009-11-09, 14:05

Witam!
Zgodnie z art. 151 § 4 KP istnieje możliwość ustalenia innej liczby godzin nadliczbowych w roku niż 150 godz/rocznie. - Czy może to być np. 250 bądź 300 godz/rocznie?
I czy zmianę taką (w Regulaminie Pracy) trzeba wprowadzić od nowego roku kalendarzowego? Czy też istnieje możliwość zwiększenia limitu w trakcie roku?

z góry dziękuję za pomoc :-D
pozdrawiam

martha10
 

Postprzez martha10 » 2009-11-09, 19:47

http://firma.onet.pl/1472391,eksperci.html
Przeczytaj sobie:)To wiele wyjaśnia, aczkolwiek nie jest napisane,czy można to zmienić w trakcie roku. A ja nie wiem:(Moze ktoś inny wie?
Pozdrawiam

Reklama
ITD-PIP.pl
 

Postprzez ITD-PIP.pl » 2009-11-09, 20:28

Mozna zmienić w trakcie roku, poprzez odpowiednie zapisanie w regulaminie pracy w firmie. Niektórzy są zdania, że potem powinno się proporcjonalnie to liczyć do końca roku czyli, jeśli np., wprowadzisz to z dniem 1 lipca i ustalisz na 416, to do końca roku nie powinno być więcej nadg jak połowa, ale nie ma takiej podstawy prawnej.

W Kodeksie Pracy jest 150, ale może byc więcej - maksymalnie to jest 8 nadg / tydz, czyli 8 x 52 tygodnie w roku = 416 nadgodzin rocznie.

Dla kierowców transportu droowego przepisy dopuszczają 260, ale tez można wydłużyć. Mozna to zrobic w trakcie roku i nie ma z tym zadnego problemu. Wystarczy odpowdnie zapis do regulaminu pracy i udostepnić to do informacji procowników.

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2009-11-10, 08:25

Witam!
Dziękuję Wam bardzo za odp. :-D
Poczekam, co w tej kwestii powie nasz radca prawny (wczoraj przesłałam mu faks), a zważywszy na fakt, że koniec roku w zasadzie prawie za pasem...nie wiem, czy nie wprowadzimy tego zapisu dopiero od 01/2010r.

Pozdrawiam i życzę udanego dnia :lol:

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2009-11-18, 12:04

dopiero dziś dostałam odp od radcy - ale zastanowiła mnie w jego wypowiedzi jedna kwestia - otóż twierdzi, że jeśli wprowadzimy do reg.pracy zapis o zwiększeniu limitu godzin nadliczbowych "ogólnie", tzn. dla wszystkich pracowników, to może to zostać zakwestionowane w razie kontroli PIP. Czy ma rację?? Czy musimy konkretyzować, że zwiększenie w/w limitu dot. danej grupy pracowników? Nie można po prostu zwiększyć limitu?? (dla wszystkich)??

Beata.S.
Znawca
Znawca
 
Posty: 356
Dołączył(a): 2008-12-18, 21:51
Lokalizacja: Śląsk

Postprzez Beata.S. » 2009-11-18, 12:55

Ja mam w regulaminie zapis o zwiększeniu limitu ogólnie dla wszystkich i kontrole z PIP nie kwestionowały takiego zapisu.

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2009-11-18, 13:16

dzięki Beata.S. :-)
mnie też wydaje się to dziwne (skoro KP przewiduje możliwość zwiększenia limitu to czemu PIP miałby to kwestionować?!) - ale, jak widać, interpretacje radców prawnych bywają różne... ;-)
pozdrawiam

Aleksandra
 

Postprzez Aleksandra » 2009-11-18, 13:28

Zwiększenie limitu godzin nadliczbowych może nastąpić w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie ma ukladu lub nie ma obowiązku tworzenia regulaminu z uwagi na zatrudnienie poniże 20 osób. W trakcie roku można zmienić regulamin, w trybie 104/3/ par.1 kp. Zmiana wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od podania do wiadomości pracowników. Zwiększenie liczby godzin nadliczbowych z przyczyn dotyczących pracodawcy może nastąpić teoretycznie do 416 godzin nadliczbowych w roku- podstawa prawna art. 151par.4 kp w związku z art. 131 kp. Praktycznie nie jest możliwe skorzystanie z 416 godzin z uwagi na obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego. Jeżeli godziny nadliczbowe zwiększa się w trakcie roku do 416 nie jest to nieprawidłowość, trzeba tylko pamiętać, że nie da się ich wykorzystać w ciągu kilku miesięcy, będą na przyszłość. Liczba godzin pracy w tygodniu łącznie z godzinami nadliczowyi nie może przekroczyć przeciętnie 48 na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Czyli 8godzin nadliczbowych w tygodniu razy liczba tygodni w okresie rozliczeniowym da nam liczbę godzin nadliczbowych do końca roku możliwą do wykorzystania bez naruszenia art. 131

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2009-11-18, 14:05

Aleksandro - znam teorię, pyt. dotyczyło czegoś innego - i akurat w spornej kwestii odp. mi nie udzieliłaś ;-) ale dzięki za dobre chęci :->

Aleksandra
 

Postprzez Aleksandra » 2009-11-18, 15:52

Eni, nie widzę kwestii spornej. Po pierwsze, można wprowadzić podwyższony limit godzin nadliczbowych w trakcie roku, czy to do 200 czy też 300godzin. Po drugie, w tym celu konieczna jest zmiana w regulaminie pracy, zuzp lub umowie z pracownikiem. Po trzecie zmiana limitu godzin nadliczbowych w trakcie roku nie uprawnia do ich wykorzystania w całości, lecz proporcjonalnie do okresu pozostałego do końca roku, z uwagi na 131 kp.
:)

Eni
Znawca
Znawca
 
Posty: 527
Dołączył(a): 2009-10-26, 12:34

Postprzez Eni » 2009-11-19, 08:57

Aleksandro - kwestia sporna i konkretne pyt. z nią związane było zawarte w moim poście z godz. 11:04. (Chodziło o zapis w reg.dla wybranej grupy-zamiast ogółu pracowników-gwoli wyjaśnienia)
uznajmy temat za zakończony (uzyskałam odp. od Beata.S.) ;-)
pozdrawiam i życzę miłego dnia :-)

kadry płace
Znawca
Znawca
 
Posty: 678
Dołączył(a): 2015-08-26, 11:43

Re: zwiększenie limitu godz.nadliczbowych

Postprzez kadry płace » 2016-02-01, 20:58

We wszystkich przypadkach (problemach) związanych z czasem pracy, w tym również tych dotyczących ustalania limitu godzin nadliczbowych, odsyłam tutaj http://www.portalkadrowy.pl/czas-pracy/ ... su-pracy-1.
Udzielają wyczerpującej odpowiedzi - wyjaśniają problem i rekomendują najlepsze rozwiązanie.


Powrót do Czas pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości