Strona 1 z 1

kursy i szkolenia

PostNapisane: 2017-08-16, 13:33
przez kornnig12
Czy wysyłając pracowników na kursy i szkolenia jestem zobowiązany pokryć koszty szkoleń?

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2017-08-16, 21:14
przez Kasia1973
jeżeli pracodawca wysyła, to tak, ale zawsze może podpisać umowę lojalnościową z pracownikiem.

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2017-08-21, 07:18
przez kornnig12
Masz rację. Poradziłem się prawnika i wysyłając na szkolenia jest tak jak powiedziałaś.

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2018-05-31, 06:57
przez Kuder
Wydaje mi się, że jeśli chce się podniesć swoje kwalifikacje zawodowe, wystarczy nawet zapisać się do dobrej tego tyu szkoły językowej http://eu.com.pl/ na kurs języka. To na pewno znacząco poprawi waszą sytuacje na rynku pracy, szczególnie jeśli taki kurs w renomowanej szkole ukończycie!

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2018-06-01, 19:46
przez bejbik
Wiecie że jak pracowałam przez cały jeden rok w poprzedniej robocie, to właśnie doppiero po roku wysłali nas na szkolenie bhp? Masakra. Tak ludzie oszukują. Kazali podpisać jakis papierek że sie go przeszło juz pierwszego dnia pracy a okazało sie że szkolenie za rok

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2018-06-04, 19:42
przez Arkadiusz1
Przede wszystkim trzeba spojrzeć na to jako na poważną inwestycję. Przecież takie kursy jak Chociażby na HDS, organizowane przez http://www.akademia-efect.pl/kurs-na-hds.html może w znaczny sposób podnieść kompetencje Waszych pracowników, a w konsekwencji pomóc Waszej firmie się rozwinąć i być może nawet zaoferować dodatkowe usługi. Właśnie dlatego warto szukać korzystnych dla Was kursów.

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2018-06-10, 13:37
przez ynos89
Bardzo ciekawą ofertę znajdziesz na stronie https://leadership-center.pl/kurs-12-pytan/ Wielu pracodawców nie inwestuje pieniędzy w pracowników z obawy przed ich utratą. Kiedy bowiem odchodzi przeszkolony pracownik – strata jest podwójna i bardziej bolesna. Racja, z tym że pisanie już na samym wstępie czarnego scenariusza to duży błąd. Okazuje się, że pracownicy, o których rozwój dba się w przedsiębiorstwie, czują się z nim dużo bardziej związani. Wpływa to na utrzymanie lojalności pracowników. Są wdzięczni za daną im szansę na poszerzenie wiedzy czy umiejętności, przez co ich zaangażowanie oraz zaufanie są na wyższym poziomie niż wcześniej.

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2018-06-10, 21:45
przez Mirkania
Ja teraz jestem na studiach i też szukam ciekawych szkoleń. Mój kierunek nie gwarantuje mi zawodu i chce się jakoś zabezpieczyć. Kto wie, może nawet bardziej spodoba mi się praca jako trener personalny:) Teraz właśnie takie szkolenie znalazłam w firmie http://szkoleniaics.pl i chce sprobować swoich sił w tej branży. Na pewno jest na to bardzo duży popyt.

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2018-06-17, 09:41
przez wexid
Podstawą są szkolenia BHP :) wiele osó” zaniedbuje ten obszar w firmie, natomiast od nich często zależy jej poprawne funkcjonowanie. Warto przyjrzeć się tu ofercie https://www.seka.pl/oferta/szkolenia-i- ... lenia-bhp/, bo to firma, która potrafi prowadzić naprawdę ciekawe szkolenia bhp :)

Re: kursy i szkolenia

PostNapisane: 2018-06-21, 09:38
przez mysza83
Pewnie nie, ale inwestycja w pracownika to dobry pomysł. Tutaj http://www.topschool-pnf.pl/ masz szkolenia dla fizjoterapeutów. Po takim szkoleniu fizjoterapeuta będzie mógł poszerzyć zakres swoich usług i skuteczniej wykonywać swoją pracę. A dla pracodawcy taki pracownik będzie osiągał większe zyski.