[sarna]

Witam!
Pomóżcie mi kochani :O)
Pracownica złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 6 tygodni bezpośrednio po podstawowym.
art. 181 ze zanczkiem 1 par.1 mówi, że pracownica może taki urlop otrzymać [u]w wymiarze do 6 tygodni, bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego macierzyńskiego i na jej wniosek. Spełniła więc wszystkie formalności, gdyż wniosek złożyła ok. 2,5 tyg. wcześniej.
Czytałam w prasie i internecie, że w tym i przyszłym roku urlop ten jednak należy się pracownicy w wymiarze 2 tygodni. Na jakiej podstawie prawnej?
Nie chcę jej odbierać tych 4 tyg.(sama mam 2 małych dzieci, to wiem jakie to ważne dla matki) :O)
Nie chcę też postąpić niezgodnie z prawem. Proszę o pomoc.
Pozdrawiam serdecznie :O)

[sarna]

art. 181....dotyczy oczywiście kodeksu pracy

[sarna]

Może jest ktoś, kto się zna na prawie pracy i się wypowie w tej sprawie?
Byłabym bardzo wdzięczna

[Beata.S.]

Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
1) do 6 tygodni - w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 1,
2) do 8 tygodni - w przypadkach, o których mowa w § 1 pkt 2-5,
3) do 3 tygodni - w przypadku, o którym mowa w § 2.
§ 4. Do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przepisy art. 180 § 7, art. 1821 § 2-5 i art. 1831 § 1 stosuje się odpowiednio.

Zgodnie z art. 12 ustawy zmieniającej, pracownicy mają prawo do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego począwszy od dnia 1 stycznia 2010 r. Zgodnie z art. 12 ust. 2 wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 183 § 3 pkt 1, wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. - do 2 tygodni;
2) w 2012 r. i 2013 r. - do 4 tygodni.
Zgodnie z art. 12 ust. 3 wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 183 § 3 pkt 2, wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. - do 3 tygodni;
2) w 2012 r. i 2013 r. - do 4 tygodni.
Zgodnie z art. 12 ust. 4 wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 183 § 3 pkt 3, wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. - 1 tydzień;
2) w 2012 r. i 2013 r. - do 2 tygodni.

Ustawa zmieniająca "USTAWA
z dnia 6 grudnia 2008 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1)
(Dz. U. z dnia 31 grudnia 2008 r.)

[sarna]

Bardzo dziękuję za pomoc bardzo się przydało!!!!
Pozdrawiam