Po 2 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowego wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Zatrudniona byłam na czas określony od maja 2005 r. do października 2008r (umowa miała sie skończyć w maju 2009).
Złozyłam pozew do sądu o wypłatę odprawy
Pracodawca odpisał na mój pozew ,że rozwiązał umowe zgodnie z prawem i ja się z tym zgadzam bo w umowie była klauzula o mozliwości wczesniejszego rozwiązania umowy .
Jako drugi argument podał ,że nie było to grupowe zwolnienie więc odprawa się nie należy .
Nic nie napisał z jakiego powodu wypowiedział umowę.
Natomiast ja dale się upieram ,że rozwiązanie umowy na stapiło nie z mojej winy.
1.Jak mam ustalić przyczynę wypowiedzenia, aby wiedzieć, czy należy się odprawa.
2.Czy poza grupowymi zwolnieniami odprawa nie należy się przy indywidualnych zwolnieniach
Dodam ,że wyznaczono już datę rozprawy ale pracodawca nie ustosunkował sie do mojego pozwu w podanym przez sąd terminie i sędzia odroczył rozprawę z jego winy
Trochę się tym ucieszyłam bo stwierdziłam że to działa na moją korzyść ale kiedy wreszcie dostałam odpowiedź na mój pozew mam mieszane uczucia.
Czekam pilnie na odpowiedź i z góry serdecznie dziękuję za pomoc
Odprawa należy się przy zwolnieniach również indywidualnych (przy założeniu że pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników).
W przypadku rozwiązania umowy na czas określony nie trzeba podawać powodu rozwiązania umowy (więc nie wiem jak to jest z odprawą, postaram się dowiedzieć).
Odprawę należy wypłacić w sytuacji, gdy firma zatrudnia 20 i wiecej pracowników, zaś wypowiedzenie umowy następuje z winy pracodawcy. Mimo, że w przypadku wypowiadania umowy na czas określony nie ma obowiązku podawania przyczyny, to pracownik moze zgłosić takie roszczenie. Sama odprawa jest uzależniona od rzeczywistych powodów takiego zwolnienia.
Firma odpowiedziała na mój pozew ,że rozwiązała ze mną umowę prawidłowo a rozwiązanie nie nastąpiło jako zwolnienia grupowe.Ale w dalszym ciągu nie podała faktycznego rozwiązania umowy.Co mam zrobic jest szansa walczyć.
Musze się ustosunkować do sądu w sprawie odpowiedzi na mój pozew.
Poradź coś
musisz udowodnic, ze chodziło o likwidacje stanowiska
jeżeli nie udowodnisz - odprawa nie należy się
może zgłoś to do pip, pip powinna zbadac do jakiego typu zwolnienia doszło
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Rejestracja
Zaloguj
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
