Ogólne zagadnienia dotyczące praktyki stosowania przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, hr

Moderatorzy: anita.p, admin, RobertP

Oliwkab
 

Wzór aneksu do umowy o pracę - zmiana wynagrodzenia

Postprzez Oliwkab » 2008-04-01, 20:49

Czy mogę prosić o potwierdzenie takiego wzoru aneksu czy może być ewentualnie proszę o podpowiedzi co zmienić. Czy jest nowy przepis że trzeba podawać Pesel i NIP. Zmiana będzie dotyczyć tylko wynagrodzenia zasadniczego pozostałe warunki pozostają bez zmian. Dziękuję za pomoc.
ANEKS DO UMOWY O PRACĘ

Niniejszy aneks zawarto dnia ....................... w ............................ pomiędzy:
nazwa zakładu pracy
reprezentowanym przez ........................................
zwanym dalej Pracodawcą
a
imię i nazwisko pracownika zam. .................................. ,ul. ..................................
zwanym dalej Pracownikiem.
§1
Pracodawca i pracownik zgodnie oświadczają, iż z dniem .................... zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę.
§2
W miejsce dotychczasowych warunków umowy dotyczących Wynagrodzenia
będą obowiązywały następujące warunki:
Wynagrodzenie Pani wynosić będzie: .................zł brutto, słownie: (.................................)

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.


........................................... .................................................
podpis pracodawcy podpis pracownika
Ostatnio edytowano 2015-06-03, 09:28 przez Oliwkab, łącznie edytowano 1 raz

marzena
 

Postprzez marzena » 2008-04-02, 07:58

Oliwko,
ta forma może być zachowana. Dopisałabym tylko do słów "zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartej w dniu ... .

Mój aneks wygląda tak:
Aneks nr .../2008 z dnia .....
do umowy o pracę zawartej w dniu .....
między ........
a pracownikiem Panem/Panią .........

Niniejszym aneksem wprowadza się zmianę w umowie o pracę j.n.:
w pkt.1 ppkt 4 wynagrodzenie w wys. ...... zastępuje się kwotą .........
I tutaj podpisy

Oliwko, wynagrodzenie to ruchomy składnik umowy o pracę. Jeżeli wynagrodzenie będzie wyższe niż w zawartej umowie, to nie sporządzam aneksu. Jeszcze żadna kontrola nie wytknęła mi poniższej formy informowania pracownika o zmianie tegoż wynagrodzenia.

A brzmi ona tak:
Niniejszym informuję, że z dniem ...... przyznaję Panu/Pani wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ...... złotych (brutto) wg .... kat. zaszeregowania.
Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Oczywiście, pismo adresujemy do pracownika, a podpisane przez pracodawcę dajemy do podpisu pracownikowi.

marzena
 

Postprzez marzena » 2008-04-02, 08:07

marzena napisał(a):ich umowę o pracę zawartej w dniu ... .


oczywiście miało brzmieć "ich umowę zawartą w dniu ....
przepraszam, to tak z rozpędu.

Miłego dnia!

ella
 

Postprzez ella » 2008-08-05, 13:26

Oliwko, ja używam zamiast aneksu "Porozumienie zmieniające" zawarte ... pomiędzy ... a ......
Par.1 pracodawca i pracownik zgodnie postanawiają, że od ... w miejsce dotychczasowych warunków zatrudnienia pracownika dotyczących (np.wymiaru czasu pracy) wprowadza się następujące zmiany: ...........
Par.2 pozostałe warunki łączącej strony umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Mam z kolei pytanie czy należy podać przyczynę zmiany wymiaru czasu pracy jeżeli wcześniej zostało ustnie przekazane przez pracodawcę dlaczego się zmienia i pracownik przyjął do wiadomości wyrażając na to zgodę.

Ewaewcia
 

Postprzez Ewaewcia » 2008-08-08, 08:59

a czy zamiast aneksu lub porozumienia mogę wypisać pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony nową umowę o pracę? Oczywiście również na czas nieokreślony, zmianie ulegną: bardziej sprecyzowane miejsce pracy, wyzsza kwota wynagrodzenia, oraz nastąpiła zmiana nazwy firmy /z s.cywilnej na s. jawną/

matfijka
 

Postprzez matfijka » 2008-08-08, 10:12

ja bym nie pisała nowej umowy, bo tamta się nie zakończyła; ja bym napisała pracownikowi aneks, tak właśnie robię w mojej firmie

Ewaewcia
 

Postprzez Ewaewcia » 2008-08-08, 10:29

też bym nie chciała pisac nowych umów, ale szef się upiera przy umowach a ja nie wiem czy to jest zgodne z kodeksem :-?

Gość
 

Postprzez Gość » 2008-08-08, 13:24

Jeżeli umowa o pracę nadal obowiązuje, to wszelkie zmiany należy zrobić w formie aneksu do umowy w drodze dopisku ,, porozumienia zmieniajacego'', który oznacza, ze pracownik wyraża zgodę na zmianę warunków płacy lub pracy.
Brak wskazania, że zmiana następuje w drodze porozumienia zmieniającego nakłada na pracodawcę obowiązek wypowiedzenia warunków płacy i pracy z zachowaniem właściwych okresów wypowiedzenia.

Pozdrawiam

Ewaewcia
 

Postprzez Ewaewcia » 2008-08-25, 11:50

Ewaewcia napisał(a):a czy zamiast aneksu lub porozumienia mogę wypisać pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony nową umowę o pracę? Oczywiście również na czas nieokreślony, zmianie ulegną: bardziej sprecyzowane miejsce pracy, wyzsza kwota wynagrodzenia, oraz nastąpiła zmiana nazwy firmy /z s.cywilnej na s. jawną/


Mój szef uparł się na nowe umowy
wypisałam więc 'rozwiazanie umowy na mocy porozumienia stron' - potem nową umowę /na czas nieokreślony/
czy muszę pisać 'swiadectwo pracy' /nie było dnia przerwy/

POMOCY :-D

anita.p
Znawca
Znawca
 
Posty: 494
Dołączył(a): 2007-11-21, 08:19
Lokalizacja: pomorskie

Postprzez anita.p » 2008-08-25, 12:23

W opisanej sytuacji świadectwo pracy musiałabyś sporządzić tylko i wyłącznie na żądanie pracownika (art. 97 par 1(1) KP)

Ewaewcia
 

Postprzez Ewaewcia » 2008-08-26, 09:12

anita.p napisał(a):W opisanej sytuacji świadectwo pracy musiałabyś sporządzić tylko i wyłącznie na żądanie pracownika (art. 97 par 1(1) KP)


dziękuję, dziękuję, dziękuję :-D

życie mi uratowałas dobra kobieto bo juz mi się po nocach sniło wypisywanie tej setki świadectw ;-)

pozdrawiam Ewa

Agnieszka
 

Postprzez Agnieszka » 2008-09-25, 13:05

dzien dobry,

mam umowe o prace na czas nieokresl. do niej jest juz aneks 1, pozniej porozumienie zmieniajace warunki placy, a teraz chcena pisac kolejny aneks - wiec czy to bedzie nr 3?czy porozumienie mam liczyc jako aneks2?

Agulka
 

Postprzez Agulka » 2008-09-26, 08:57

tak porozumienie jest traktowane jako aneks


Powrót do Prawo pracy w praktyce - tematy ogólne

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości

cron