Urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, urlop macierzyński i wychowawczy, urlop bezpłatny, urlop szkoleniowy, wnioski urlopowe, dni opieki nad dzieckiem, wymiar urlopu, świadczenia urlopowe

Moderatorzy: admin, RobertP, xaltuton

jolantan
 

Opieka nad dzieckiem do 14 lat

Postprzez jolantan » 2008-04-08, 14:11

Kolega z pracy chce wykorzystać opiekę nad dzieckiem do 14 lat (zgodnie z kp przysługuje 2 dni). Czy należy mu się w przypadku, kiedy jego żona jest osobą bezrobotną i opiekuje się dzieckiem?

Agsza
 

Postprzez Agsza » 2008-04-09, 08:43

Witam
Jak najbardziej ma prawo do wykorzystania dwóch dni na opiekę. Tylko w przypadku gdyby jego żona pracowała i korzystała z tego prawa on nie mógłby z niego korzystać.
Bycie bezrobotną nie ma wpływu na korzystanie przez męża z dwóch dni na opiekę :-)

art 189 1 KP - uprawnienia rodziców lub opiekunów

Pozdrawiam :-)

pracownik biuro
 

Opieka nad dzieckiem do 14 lat

Postprzez pracownik biuro » 2008-04-15, 14:30

Czy pracownik domagający się owych 2 dniu urlopu powinien złożyć odpowiedni wniosek urlopowy (dodam, że u nas w firmie dostępne są wnioski: u. wypoczynkowy, u. bezpłatny, u. okolicznościowy) firma zatrudnia młodych ludzi.
Z 25 pracowników, tylko dwie osoby posiadają potomstwo (dzieci w wieku do lat 2)
Może macie wzór takiego wniosku?
Kolejne moje pytanie dotyczy tego, czy powinnam dołączyć ten wniosek do listy obecności przy przesyłaniu (listy o.) do biura rachunkowego?

anita.p
Znawca
Znawca
 
Posty: 494
Dołączył(a): 2007-11-21, 08:19
Lokalizacja: pomorskie

Postprzez anita.p » 2008-04-15, 17:19

Ewi nie ma jednolitego obowiązującego wzoru wniosku o udzielenie zwolnienia od pracy na podst. art. 188 KP, niemniej jednak w rozporządzeniu MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
jest mowa o konieczności przechowywania w aktach osobowych pracownika (w części B) oświadczenia pracownika o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnień określonych między innymi w powyższych przepisach.

Gość
 

Postprzez Gość » 2008-04-16, 14:02

Ewi,
w wielu firmach stosuje się praktykę, że na dni z rt 188 KP stosuje się takie same wnioski jak na urlop wypoczynkowy - z zanaczeniem oczywiście, że ten dzień dotyczy wolnego z tytuł art 188KP.

Pozdrawiam

pracownik biuro
 

Postprzez pracownik biuro » 2008-04-16, 14:22

dziękuję za pomoc :-)

edusia
 

Postprzez edusia » 2008-06-13, 23:50

czy opieka nad dzieckiem w wymiarze 2 dni przysluguje matce kilkumiesiecznego dziecka? nie znalazlam nigdzie przepisu potwierdzjacego ani zaprzeczającego temu wiec prosze o pomoc. ( niektórzy twierdza że matce dziecka w wieku do 1 roku należy sie tylko 1 dzień- dla mnie to bzdura ale wole sie upewnic)

marzena
 

Postprzez marzena » 2008-06-16, 16:32

edusia napisał(a):niektórzy twierdza że matce dziecka w wieku do 1 roku należy sie tylko 1 dzień- dla mnie to bzdura ale wole sie upewnic

a jeszcze inni twierdzą, że należy wykorzystać po 1 dniu w każdym półroczu. To też bzdura :-)
Edusio,
przysługuje Ci w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Możesz wykorzystać je łącznie lub po 1 dniu, wg Twojego uznania - art.188 kp.
Pozdrawiam

edusia
 

Postprzez edusia » 2008-06-17, 18:54

dokładnie z tym wykorzystaniem każdego dnia opieki w półroczu tez juz sie spotkałam każdy wymyśła swoje . Dziękuję Marzenko za pomoc! dla mnie już wszystko jasne pozdr. :-D

Gość
 

Postprzez Gość » 2008-07-15, 07:42

Jak oznaczyć na liście obecności opiekę nad dzieckiem (OND?)

marzena
 

Postprzez marzena » 2008-07-15, 08:13

Gość napisał(a):Jak oznaczyć na liście obecności opiekę

W liście obecności najprościej jak tylko można. Wystarczy "Op."
Natomiast w programie kadrowo-płacowym musisz posługiwać się kodami.
Pozdrawiam.

Gość
 

Postprzez Gość » 2008-07-15, 10:42

dzięki, listę przekazujemy do biura rachunkowego, chciałam poprawnie nanieść oznaczenia.

Gość
 

Postprzez Gość » 2008-08-14, 11:06

czy wniosek o dzień opieki wkładamy do akt osobowych czy dołaczamy pod ewidencje urlopowa

nescafe
 

Postprzez nescafe » 2008-08-17, 10:55

a czy to prawda żeby skorzystac z tych dwóch dni na opiekę na dziecko, czy osoba korzystajaca z nich musi przedstawic zaświadczenie z zakładu pracy męża że on zrzeka się z tych dwóch dni opieki na dziecko? czy bez takiego zaświadczenia też mogę korzystace?

Gość
 

Postprzez Gość » 2008-08-17, 11:44

Witaj,

Z tego co wiem każda firma wypracowała swoją praktykę. U nas poprzednia kadrowa, kazała przy każdorazowym wypełnianiu wniosku o opiekę pisać ,, żona nie korzysta''. Wiem , że PIP zakwestionowała ten sposób postępownia. Myślę, ze najlepiej jest , aby osoba zamierzajaca korzystać z opieki w danym roku napisała takie oświadczenie o zamiarze korzystania z opieki lub się jego zrzeczenia .

Pozdrawiam

Następna strona

Powrót do Urlopy pracowników i zwolnienia

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości