Ogólne zagadnienia dotyczące praktyki stosowania przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, hr

Moderatorzy: admin, RobertP, anita.p

Edyta_78
 

Regulamin pracy w firmie zatrudniającej poniżej 20 pracownik

Postprzez Edyta_78 » 2008-07-28, 22:18

Mam pytanie,

czy mogę utworzyć REGULAMIN PRACY w firmie, w której zatrudnionych jest miej niż 20 pracowników. Logika mi podpowiada, że tak ale budzi moje wątpliwości zapis art. 104 § 2 KP, który mówi, że nie wprowadza się.....

Pozdrawiam
Ostatnio edytowano 2015-06-03, 20:02 przez Edyta_78, łącznie edytowano 1 raz

test
 

Postprzez test » 2008-10-16, 13:15

Moim zdaniem można, lecz nie ma obowiązku, a po wyroku trybunału to lepiej mieć
Pozdrawiam

Reklama
hadron
Znawca
Znawca
 
Posty: 455
Dołączył(a): 2008-09-25, 08:42
Lokalizacja: podkarpackie

Re: regulamin pracy

Postprzez hadron » 2008-10-16, 14:32

Edyta_78 napisał(a):Mam pytanie,

czy mogę utworzyć REGULAMIN PRACY w firmie, w której zatrudnionych jest miej niż 20 pracowników. Logika mi podpowiada, że tak ale budzi moje wątpliwości zapis art. 104 § 2 KP, który mówi, że nie wprowadza się.....

Pozdrawiam


Sprawa dopuszczalności wydania regulaminu w przypadku zatrudniania mniej niż 20 pracowników jest zagadnieniem kontrowersyjnym. Należy raczej opowiedzieć się za poglądem, że jest to dopuszczalne.
Gdy nie ma obowiązku wydania regulaminu pracy, to system i rozkład czasu pracy oraz okres rozliczeniowy pracodawca ustala w obwieszczeniu. (art. 150 k.p.).

versus
Znawca
Znawca
 
Posty: 3601
Dołączył(a): 2019-04-26, 11:39

Re: Regulamin pracy w firmie zatrudniającej poniżej 20 praco

Postprzez versus » 2019-05-02, 14:22



Powrót do Prawo pracy w praktyce - tematy ogólne

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości

cron